운영4 벨 카나다방법 On Line 멘토링운영 24p

목차

1 멘토링 전산시스템(System)개요
2 벨 캐나다 -온라인 멘토링 사례
3 멘토링 전산시스템(System)운영방법

본문내용

1 제도:
대학,그룹기업, 대형 교회 등을 대상으로 대량인원을 온라인 시스템 으로 멘토 링 활동을 진행하는 제도다. 먼저 On Line 전산시스템을 구축하여 온라 인상에서 멘토와멘제가 가장 최적으로 연결(Maching)하고, 온라인상에서 멘토링 활동을 진행하고, 멘토링 활동 최종평가까지 Full Course로 진행하게 되어 저비용 고효율 의 인재개발 전략이다.

2 모델: Bell 카나다 모델-조직에 멘토링 전산시스템운영 IT기술
3 목적: 역량개발 지식경영
4 적용: 대학신입생전원 대기업 직급별전원 대형교회제직전원 등
5 지원: 전산시스템 운영방법 (탁충실 제공)

<중 략>

8. 멘토 매치 프로그램의 효과
벨 캐나다는 멘토 매치 프로그램을 통해 다음과 같이 많은 이득을 보고 있다. 첫째, 모든 멘토링 활동이 온라인을 통해 진행되기 때문에 인사부서가 행정적 으로 관리해야 할 시간과 비용을 상당히 줄일 수 있었다. 예를 들어 사설기관을 통해 진행하던 멘토링 사전 교육을 온라인상에서 진행 함으로써 교육비용을 크게 줄일 수 있었다. 또한 진행과정을 일일이 모니터링 해야 하는 어려움도 온라인을 통해 일괄적으로 관리할 수 있게 되었다.
둘째, 구성원들의 실력향상 및 멘토와 멘제간 지식이전 상황 등을 지속적으로 점검할 수 있게 되었다.

<중 략>

1.3 개발 방향
모든 프로그램은 Internet에서 활용토록 개발한다.
사용자 이용의 편의성을 중심으로 한다.
Contents와 Tool을 중심으로 한다.
향 후 추가되는 멘토링 Topic 적용 시 특성변수 등의 고유 프로그램을 제외하고
기본적인 프로그램은 그대로 사용할 수 있도록 모듈화 한다.
Up grade 등의 확장이 용이하도록 한다.
경쟁우위를
통한
조직 공고화
시스템
Matching Tool
Monitoring Tool
Evaluation Tool

참고 자료

없음