삼성전기 경영 전략 (지속경영 전략, 윤리경영, 동반성장, 녹색성장, 고객만족활동, 품질경영)

소개글

삼성전기 최신데이터를 기반으로 다양한 참고 자료 및 도표 등을 활용하였으며, 각각의 파트마다 세분화 시켜서 내용에 깊이를 더했습니다 . 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다. 참고자료로 많은 도움 되길 바라며 좋은 구매 평가 부탁드립니다.
감사합니다

목차

1. Company overview

2. 지속경영을 위한 우선 순위 및 각 개선책
2-1) 윤리경영
2-2) 준법경영
2-3) 동반성장
2-4) 녹색성장
2-5) 고객만족
2-6) 사회공헌

3. 질문 및 답변

본문내용

삼성전기는 상당한 규모의 사업장을 운영하고 있고 또한 다양한 제품을 생산하는 Global 회사로 Process에 의한
운영이 필요하며 또한 조직의 거대함은 변화를 더디게 할 수 있는 요소가 될 수 있으며 이를 고민하여 본다.

<중 략>

경재적 가치분배 (2011년 기준, 단위:백만원)
.임 직 원 : 803,082
.협 력 사 : 2,143,388
.주 주 : 58,244
.채 권 자 : 45,719
.지역사회 : 3,796
.정 부 : 55,577
2. 사회 공헌 활동
- 비 전
사랑과 채움을 함께하는 기업 문화 선도를 통한 기업의 사회적 책임 구현
- 정 책
진정성 있는 지역밀착형 자원봉사 전개, NGO와 협업체계 구축, 임직원의 자발적 후원문화 정착을 추진
- 성 과
1사 1촌 사회공헌 인증서 수상(2010년)
장애인의 날 기념 수상(2010년)
인공관절 시술사업 누적 298명 지원(2011년)
필리핀사업장 PEZA Award(2011년)
삼성전기배 전국 단위 장애인 배드민턴 대회 개최(1200명, 2011년)

교육
a.임직원 : 윤리 경영 실천 전자서약
b.경영진 : 부정부패 사례교육 실시
c.계층별 집합 교육
d.사이버 교육 실시
e.협력사 대상 : 협력회사 윤리헌장 개정
윤리 경영 설명회

2. 윤리경영 사이버 감사팀 및 상시 모니터링 시스템
a.임직원의 비리나 불공정한 업무 등에 대한 상시 제보 시스템 운영
b.부정부패에 연루된 협력회사의 거래 중단 및 임직원 징계

참고 자료

없음