중소기업의 안전보건교육의 취약점 및 대처방안.

소개글

중소기업의 안전보건교육의 취약점 및 대처방안.

목차

1. 산업 현장에서의 재해.
2. 중소기업내의 안전교육프로그램 활성화
3. 중소기업의 적극적인 안전보건교육 실행.
4. 구성원들의 적극적인 협조와 참여.

본문내용

중소기업의 안전보건교육의 취약점 및 대처방안.
산업 현장에서의 재해.
산업현장 또는 실생활에서 사고의 발생 시, 가장 근본적인 사고의 원인이 무엇인지를 파악하여야 향후 동일한 사고 또는 비슷한 사고의 재발을 방지할 수 있다.
사고원인은 크게 불안전한 상태와 불안전한 행동으로 구분된다. 1930년대에 하인리히는 불안전한 상태와 불안전한 행동에 기인한 사고 중 90%에 이르는 사고가 불안전한 행동에 기인한다고 연구자료를 발표하였으며, 이는 21세기 현재에도 통용되고 있는 자료이다.
세계최고 수준의 안전을 자랑하는 듀폰사는 10년간 연구 결과 사고의 96%가 인적 요인인 불안전한 행동에 기인한다는 사실을 발표하면서 하인리히 이론을 확증했다. 다소간의 오차는 있지만 대부분의 통계에서도 불안전한 행동에 기인한 사고가 90% 이상인 것으로 파악된다. 결론적으로 말해서 대부분의 사고는 불안전한 행동에 기인한다고 할 수 있다.

<중 략>

위와 같은 기업차원의 안전보건교육을 통한 개선 외에도 작업자의 적극적인 참여를 통한 재해예방이 이루어져야 한다. 선진국에서는 1970년대부터 사고예방을 위해 불안전한 상태와 함께 불안전한 행동을 다루는 시도가 집중 시도됐다. 듀폰(Dupont)은 STOP(안전교육관찰프로그램: Safety Training Observation Program)이라는 이름으로 산업현장에 적용해왔다. 듀폰의 발표에 따르면 STOP 제도를 도입한 결과 50~60%의 산업재해가 감소됐다고 한다.
또 세계적인 기업인 다우 케미칼(Dow Chemical)도 이와 유사한 BBP(Behavior Based Program) 를 도입했고, 다국적 기업인 로디아(Rhodia)도 BBS를 도입하고 있다. 다시 말해서 대부분의 글로벌 기업은 산업재해 예방을 위해 행동기반안전을 핵심적인 프로그램으로 적용하고 있는 셈이다.

참고 자료

없음