롤모델의 대한 글쓰기

소개글

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목차

1. 안철수에 대한 소개
2. 안철수의 핵심 원칙
3. 안철수를 존경하는 이유

본문내용

1. 안철수에 대한 소개..

1962년 부산에서 태어난 안철수는 서울대 의대를 졸업했다. 서울대 대학원에서 의학박사 학위를 취득했고, 단국대학교 의과대학에서 전임강사 및 의예과 학과장을 역임했다.
하지만 그는 아픈 사람을 고쳐주는 게 아니라, 바이러스에 감염돼 신음하는 컴퓨터를 고쳐주는 의사의 길을 걸어왔다. 어릴 적부터 독서량이 풍부하고 호기심이 강했던 그는 의대생시절부터 한 사람의 환자를 고치는 것보다 병의 원인과 치료법을 발견해 더 많은 사람들에게 도움이 되어야겠다는 생각을 해 의료생리학을 전공했다.
의대에서 혼자 컴퓨터를 공부해 준전문가 수준이 된 그는 1988년 박사 과정 중 운명처럼 ‘브레인(Brain) 바이러스’를 만나 밤을 새워 백신프로그램을 개발했다. 컴퓨터 사용자라면 누구나 알고, 사용해 본 ‘V3’가 바로 그가 1988년부터 개발해온 백신프로그램이다. 1990년 처음으로 컴퓨터 프로그램을 다룬 서적인 ‘바이러스 뉴스 1호’를 낸 뒤 2001년 낸 ‘영혼이 있는 승부’(김영사)를 포함해 거의 1년에 한 권꼴로 책을 내놓았다.

<중 략>

첫째는 자신의 발전을 위하여 끊임없이 노력하며, 둘째는 존중과 신뢰로 서로와 회사의 발전을 위하여 노력하고 셋째는 고객의 소리에 귀를 기울이고 고객과의 약속은 반드시 지킨다로 하였다. 회사는 개개인이 모여서 이루어진 조직이다. 그런데 개인이 가지고 있는 가치관이나 인생의 목적은 저마다 다르고 그 방향도 다르다. 회사가 지속적으로 발전하려면 이 방향을 조절하여 다같이 한 목소리로, 한 지점을 향해 나갈 수 있게 맞추는 작업이 필요하다.
이러한 방향을 제대로 잡는 데 꼭 필요한 것이 핵심가치이다. 가치관을 가진 사람이 존재의 의미에 충실할 수 있듯 기업도 그러한 가치관이 있어야 그 기업의 존재의미에 충실할 수 있는데 안철수는 개개인에게 가치관을 심어줌으로써 저마다 다른 방향을 가지고 있는 사원들을 한 방향으로 이끌어 주었다고 생각된다.
안철수에게 본받을 점을 위에 제시한 것 말고도 많다. 신뢰 받는 동료로서의 CEO, 사원에 대한 개인적 관심과 배려, 내부고객을 만족시키기 위한 노력, 경영학적 지식에 근거한 체계적 경영의 실천, 신제품의 도입, 신시장의 개척, 이해하는 마음, 상대방의 말 경청하기, 새로움에 대한 적응 등등.. 그리고 그에게 본받을만한 점들은 어떻게 보면 너무나 당연한 것이고, 교과서적인 것들인지도 모르겠다. 하지만 그것을 실천으로 옮긴 것이 높이 평가할만하다고 생각된다.

참고 자료

없음