퇴직연금제도 운영실태 분석

소개글

퇴직연금제도에 대한 통계자료를 통한 분석을 통해 연금제도의 운영을 파악한다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 퇴직연금개혁의 배경
Ⅲ. 퇴직연금제도의 기본유형과 내용
Ⅲ-1. 퇴직연금제도의 기본유형
Ⅲ-2. 퇴직연금제도의 현황
Ⅳ. 한국퇴직연금제도 성공사례와 여러가지 쟁점들
Ⅴ. 나가며

본문내용

<영문초록>
Company pension is generally stable in their life for workers in employment to earn cash or in kind by the payment of pension benefits after retirement is a system. Last aging are progressing at a rapid pace preparing a stable retirement income for the average worker has become an important issue.
Retirement benefit of our country by the Labor Standards Act was enacted in 1953, "Income Security for retirees," the first time since the introduction of the purpose of the current welfare system has been operating as a court. However, the applicability of our country`s actual retirement benefit is still low compared to other developed countries tend. The entry of an aging society such as old age security of the individual in the country`s financial problems, but It had caused problems in the financial supply.

<중 략>

확정급여형과 확정기여형은 앞에서도 언급했듯이 사업장의 규모, 경제상황 및 근로자의 고용형태 등에 따라 달라질 수 있기 때문에 특정 유형만을 입법화 하는데 있어 큰 어려움을 겪고 있다. 이는 고용주와 근로자간의 지속적인 대화가 필요한 점이다.
③연금기금의 적립 및 운용에 있어서의 건전성 유지
퇴직연금이 장기적으로 근로자들의 노후소득보장체계로 기능하기 위해서는 적립금이 안전하고 효율적으로 운용되어야 한다. 퇴직연금의 운영자는 가입자들에게 최대의 수익을 돌려줄 수 있도록 성실한 투자와 운용의 원리에 따라 적립금을 운용하여야 하며 이를 위하여 법령과 같은 규제조치를 두어 건전한 운용을 담보할 수 있도록 해야 한다. 하지만 적립금의 건전한 운용에 대해서는 그 사용내역이나 적립액의 정확한 액수측정이 일반 국민들은 알기 쉽지 않기에 그에 대한 불신과 불만이 쟁점이 된다.

참고 자료

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