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조직론적 관점에서 본 모던타임즈(modern times)

*홍*
최초 등록일
2012.11.30
최종 저작일
2012.05
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조직론적 관점에서 본 모던타임즈(modern times)
모던타임즈에 대한 조직론적 이론을 바탕으로 이해하고자

목차

없음

본문내용

모던타임즈의 주인공인 찰리는 매일 똑같은 일상을 반복하는 노동자로 컨베어 벨트 공장에서 나사 조이는 일을 하고 있다. 쏟아져 나오는 기계들의 나사못이 찰리에게 잠시의 짬도 주지 않고 점점 기계처럼 움직이는 사람들 속에서 찰리도 기계화 되어 신경쇠약으로 정신병원에 보내졌다가 일할 곳 없이 거리를 방황하던 그는 우연히 시위 군중 속에 섞이는 바람에 주모자로 오인되어 감옥에 갇히고 만다. 몇 년 후 석방되어 소녀와 단란한 가정을 꿈꾸며 여기 저기 일자리를 찾아 헤매지만 쫓는 사람들과 도망치는 찰리는 이런 저런 소동에 휘말려 번번이 직장을 잃게 되고 결국 아가씨와 함께 떠돌이가 되어 길을 떠나지만 그들은 희망만은 버리지 않는다.

<중 략>

찰리의 동기유발과 행동과정을 살펴보면 충족되지 않은 욕구라 할 수 있는 단란한 가정을 원한다는 것을 확인하고 이러한 욕구충족 방법을 탐색하고 목표지향적 행동인 일자리 찾기를 하며 행동의 실천인 일을 하는 순서를 밟아 진행된다. 하지만 배 만드는 회사에서도 나가게 되고 백화점 야간경비도 많은 소동으로 일자리를 잃게 되어 목표의 달성에 실패한 상태인 욕구좌절의 상황이 된다.
기술은 일반적으로 일하는 방법이라고 한다. Thompson는 기술을 세 가지 유형으로 나누었는데 그 중 찰리의 회사는 길게 연계된 기술에 해당한다. 여러 가지 행동이 순차적으로 의존적인 관계를 이루고 있을 때 쓰이는 기술을 길게 연계된 기술이라 하며 대량생산에 쓰이는 일관작업체제가 그 예이다. 컨베이어 벨트 방식처럼 찰리는 계속 나사못을 조이고 한사람은 계속 망치질을 하며 표준화된 한 가지 종류의 생산물을 반복적으로 생산하고 그 생산량도 한결같을 때 길게 연계된 기술은 아주 높은 완전도에 도달할 수 있다. 하지만 이런 기술의 경우 생산자가 빠지거나 파업을 할 경우 생산이 불가능 해진다는 것과 불량품이 생기더라도 누가 어디에서 잘못한 건지 알 수 없다는 단점이 있다.

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