현재 문제시 되고 있는 직장 내 여성차별 문제를 심도있게 다루었습니다.(차별을 유형별로 분류해 실제 인터뷰 내용을 첨가)

소개글

현재 문제시 되고 있는 직장 내 여성차별에 관해 2명의 여성을 대상으로 심도 있는 인터뷰를 구성
인터뷰 내용은 직장 내 여성차별을 유형별로 제시하여 그들의 실상과 그에 대한 해결책을 모색

목차

1. 문제제기
2. 여성차별 개념 및 원인
3. 직장 내 여성차별 유형별 분류
4. 실제사례(인터뷰) 2명의 여성
5. 결론 및 분석
6. 해결방안 (유형별)
7. 생각해볼 문제

본문내용

1. 문제제기
<주제 선정 이유>
남성과 여성은 엄연히 다르다
-> 그러면, 그에 따른 차별 또한 합당하냐?

2. 여성차별 개념 및 원인
1) 여성차별?
<남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 1항>
인간생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식/향유하거나 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유 없이 성별을 이유로 행하여 지는 모든 구별/배제 또는 제한

2) 여성차별의 원인
- 보통 3가지 원인에서 기인

*인습
전쟁 - 남성중요
농경 - 남성중시

*가부장제
유교적 이념 확립산업화 – 가족구조 및 가치관 변화

*인식
남성 – 고정관념
여성 – 성차별 조장

-> 결코 당연하지 않은 것을 당연하게 여기는 문제
-> 무엇보다도 남성들의 잘못된 인식이 상당한 영향

참고 자료

고용노동부 – http://www.molab.go.kr
여성가족부 – http://www.mogef.go.kr