한국과 일본의 고용보험
- 최초 등록일
- 2012.11.15
- 최종 저작일
- 2012.11
- 23페이지/ 한컴오피스
- 가격 1,000원
소개글
♡~ 꼼꼼하게 정성을 다하여서 쓴!! 매력 덩어리로 뭉쳐진 귀염둥이 No.1 보고서입니다.♡~ A+ 좋은 레포트 자료와 발표 준비 자료가 되었으면 좋겠습니다.♡~ 리더쉽과 같은 발표준비와 발표가 중요하다고 생각합니다.♡~ 학교에서 교탁에 서서 자연스럽게 어떻게 발표 준비를 할 것인가?♡~ 현재 나를 보고 있는 사람들의 마음을 어떻게 사로 잡으까? 하는 ♡~ 노력과 좋은 생각과 연구을 많이 하면 할 수록 좋습니다. ♡~ 찬란하며 눈부시게 빛을 뿜어내는 매력적인 소중한 루비와 같은 고객님!! 고객님의 말을 듣고 있는 교수님과 학우들... ♡~그밖에 많은 사람들... 대화술이 좋은 매력적인 고객님을 바라보게 만드십시요. ♡~ 발표를 하고 있는 나를 주목하고 봐라 보도록... 자신의 꿈과 재능을 마음 껏 펼치어 보십시요.♡~ 위협의 어두운 검은 구름들이 휘몰아와도 사나운 불바다도 두려움 없으리라....♡~ 지금 현재 재 글을 읽고 있는 고객님은 그렇게 할 수 있습니다. ♡~ 좋은 성적과 좋은 결과를 많이 얻었으면 좋겠습니다.♡~ 흑백 프린터기로 자료를 뽑으셔도 실험 결과 이상없이 잘나옵니다.♡~ 그럼 좋은 자료가 되었으면 좋겠습니다.♡~ 좋은 성적과 좋은 결과!! 대학 레포트의 관한 고민!! 이재 고생 끝!! 행복 시작!!
목차
<한국의 고용보험>
Ⅰ한국 고용보험의 의의 및 특징
Ⅱ고용보험의 제정배경 및 연혁
Ⅲ고용보험의 내용
Ⅳ고용보험의 문제점 및 개선과제
<일본의 고용보험>
Ⅰ일본 고용보험의 역사
Ⅱ일본 고용보험 제도의 개요
Ⅲ적용 및 징수
Ⅳ비용 부담 및 재정
Ⅴ고용보험 행정기구
Ⅵ한국에의 시사점
본문내용
Ⅰ고용보험의 의의 및 특징
1.고용보험의 의의
고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이다.
고용보험제도를 실시함으로써 산업구조조정에 따른 잉여인력이 새로운 산업으로 신속히 이동할 수 있으며, 국가의 직업안정기능이 체계화되고 구인・구직의 풀(pool)이 형성되어 고용정보가 정확히 파악됨으로써 구조적인 인력수급 불균형에 대응할 수 있다.
2. 고용보험의 특징
우리나라 고용보험법은 일본의 고용보험법을 기본 모델로 하여 제정되었다.
고용보험의 일반적 특징은 다음과 같다.
첫째, 고용보험은 적극적이면서도 동시에 소극적인 노동시장정책을 통합해 실시하고 있다.
둘째, 고용보험은 단계적인 노동시작장적 접근방법을 취하고 있다.
셋째, 고용보험사업은 상호연계되어 있다.
<중 략>
3) 고용보험의 관리체계의 활성화
고용보험의 활성화와 전문화를 위해서 담당인력의 대폭적인 증원과 사회복지 측면에서의 교육이 필요하다. 또한 고용보험은 노, 사의 양쪽에 관련된 제도이므로 고용보험을 관리, 운영하는 체계를 민주성과 평등성의 전제 하에서 조직되어야 한다.
4) 급여내용의 현실화
고용보험의 급여내용이 최저생계비의 수준에 도달해야 함은 물론이고, 저소득노동자들의 실업 시 충분한 최저생계비를 보장해주기 위해서는 급여내용의 차등비례제가 도입되어야 하고, 고령자고용촉진장려금을 상향조정하여 지원하여야 하며, 고용자가 고용기준을 연령계층에 따라 차등 지원하는 방안을 장기적으로 검토해야 한다. 또한 급여내용의 수준뿐만 아니라 대기기간 및 지급기간에 있어서도 2주일간의 대기기간은 불필요한 것이고, 수급요건에 대한 최소한의 기간만을 설정해야 한다.
그리고 우리나라의 고용보험제도는 그 성격상 적극적인 고용구조의 개선과 노령 등을 포함한 예방적인 성격이 강하지만 고용보험법이 규정하고 있는 급여수준은 실업자와 가족의 소득보장은 물론이고 기본욕구의 충족도 미흡한 실정이므로 점차적으로 상향조정해야 할 것 이다.
참고 자료
없음