기업조사-오티스

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국내 최고의 엘리베이터 제조업체
OTIS
세계최초로 엘리베이터에 안전장치를 개발한 Otis Elevator Korea는 1968년 LS산전의 창원공장 개시에서 그 역사를 시작했습니다.
국내 엘리베이터 시장의 역사를 선도해온 Otis 엘리베이터는, 최근 국내 최초자가발전 형중 저속 엘리베이터 시스템 ReGen과 PM 기어리스 엘리베이터 IRIS로 독보적인 기술력과 고객중심 마인드를 선보였습니다.

고객만족 1위 기업, 세계 1위 기업 OTIS는 오늘도 끊임없이 노력하고 있습니다.

<중 략>

Q. 인력채용 시 모집대상을 선발할 때의 기준은?
Service Excellence 기준에 맞춰서 선발하고 이것이 가장 기본이다. 채용하려는 직무를 주고 채용하기 때문에 그에 맞는 자질, 교양, 능력, 자신감등을 보고 선발한다. 스펙에 대해서는 직무 별로 요구하는 스펙이 다르다. 영어성적을 대해 중요시 하는 부서가 있는가 하면 영어성적에 비중을 두지 않는 부서도 있다. 학업에 대해서는 크게 보지 않는 편이다. 그보다는 지원자의 자세를 더 높게 평가한다. 자기소개서 또한 중요하다
훈련프로그램은 어떤 것들이 있습니까?
R. 인턴쉽과 정규직 채용이 있는데 인턴쉽은 2개월 정도 인턴으로 근무하며 자질, 적성을 본다. 그 후 근무평가를 하고 해당팀장이 일차면접을 본다. 지역본부장, 사업본부장 순으로 면접을 본 후 채용하며 채용이 되면 신입사원교육을 한다.
Q. 면접시 중요시 하는 점은?
R. 자신감을 제일 중요시한다. 아무리 좋은 능력과 지식이 있다 해도 표현할 줄 모르면 아무런 효능이 없다. 자신 있게 표현할 줄 아는 사람을 필요한 인재로 생각한다. 최근에는 적성검사도 참고한다.

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