행정개혁의 저항 원인 및 극봉방안 (ppt)

소개글

행정개혁에 따른 저항의 워인과 극복 방법

목차

행정개혁
저항의 원인
저항의 극복방안

본문내용

1. 행정 개혁
“인위적으로 기존의 질서를 타파하고 새로운 질서를 구죽하는 것”
새로운질서 = 권력?부?명예 등 사회적 가치의 배분 기준을 바꾸는 것
유영화된 가치 배분 기준의 변화
= 저항 야기

2. 저항의 원인
기득권의 침해
타성과 개혁내용의 불확실성
고객 집단의 저항
혁신의 과부하
혼돈과 불안 및 정신적 고통
개혁 추진자의 특성
저항자의 특성

2. 저항의 원인
조직의 특성
안전성(만족할 만한 수준에서 안주)
혁신과 변화
두려움 초래(정서적 불안전성/ 안정성 위협)
“개혁에 대한 저항은
인간의 본성이다”

<중 략>

“저항자에 대해 물리적 제재나 불이익의 위협을 가하는 방법”
개혁 순응 분위기 조성

“인간은 미래의 상태보다 현재를 즐기는 존재”
따라서 강제와 위협 밀찹 감시와 엄격한 통제를 통한 강제적 접근 필요

“철의 삼각동맹” 처럼 기득권의 연대가 강고할 경우국민에 직접 호소하는 “포퓰리즘”의 방법
필요
강제적 접근 방법은 권련 변수에 초점을 둔다는 측면에서 일리적
이긴 하나 행정개혁을 단순한 권력행사로 본다는 점에서 한계를 지님
또한 더 큰 저항을 야기시킬 우려가 있음

참고 자료

정부혁신의 메커니즘과 전략 - 대영문화사, 이종수 저