사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해 봅시다

소개글

사회복지행정론 관련 레포트 자료입니다.

목차

■ 유능한 리더십
■ 리더십 개발

본문내용

■ 유능한 리더십

독서가 당신을 말해준다.

괴짜 리더이든 그렇지 않은 리더들이든, 모든 리더들은 그들이 읽는 책에 크게 영향을 받는다. 정말이지 많은 경우에, 리더들은 아주 가까운 조언자들 못지 않게 그들이 읽은 책에서 많은 영향을 받고 영감을 얻는다.

이렇듯 무엇을 읽을 것인가에 대한 리더의 선택은 길게 볼 때 매우 중요할 수 있다. 더구나 리더의 시간은 매우 제한되어 있다는 사실 때문에 리더는 어쩔 수 없이 자기가 읽을 것에 대해 배타적 선택을 할 수밖에 없다. 서로가 아주 잘 이해하고 있었듯이 신문을 읽는것은 우리가 책을 읽는 것을 방해한다.
그리고 한 권의 특별한 책을 읽는 것은 우리가 수백 권의 다른 책들을 읽는 것을 방해한다.

이 문제에는 쉽거나 간단한 답변이 있을 수가 없다. 리더십에 관계되는 모든 것이 그러하듯이, 어느 한 리더에게 맞는것이 다른 리더에게는 맞지 않을 수도 있다. 그리고 어느 한 리더가 처음 시작했을 때 들어맞은 것이, 바로 그 사람에게 후일에는 맞지 않을 수도 있는 것이다.

그러나 무엇을 읽을 것인가에 대한 선택을 제대로 하지 못한다면, 그것은 리더에게는 최악의 일이 될 것이다. 베스트셀러 목록이나 편집자들, 혹은 문학비평가들이 리더의 선택을 대신해주는 것보다는, 리더 자신이 실수를 저지르는 편이 훨신 낫다. 제 밥값을 하는 어떤 리더도 외부인사가 자신의 수석보좌관을 인선하도록 내맡기지는 않을 것이다 .똑같은 이치로 그는 다른 사람이 자기가 읽을 책을 선택하도록 내맡기지는 않을 것이다.

참고 자료

없음