건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들

소개글

방통대 4학년 1학기 전략적 간호관리 레포트 입니다.
많이들 참고하세용^^ㅋ

목차

1. 병원 조직의 목적과 정의

2. 병원의 특성

3. 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화 되어야 할 측면

4. 참고문헌

본문내용

1. 병원 조직의 목적과 정의

1) 병원조직의 목적
효율적으로 의료서비스를 하는 것으로 병원은 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 합리적으로 조직되어야 하고, 내적, 외적인 변화에 적응할 수 있어야 한다.

2) 병원의 정의
의료법 3조에 의거 “병원“은 의료인이 의료를 업으로 행하는 곳으로서 입원환자 20인 이상을 수용할 수 있는 시설을 갖춘 곳” 이다. “종합병원”은 수용시설을 확대하고 진료과목이 적어도 내과, 일반외과, 산부인과, 방사선과, 마취과, 병리과 및 치과가 설치되어 있고, 각 과마다 필요한 전문의를 갖춘 의료기관을 말한다.
세계보건기구(WHO)에 의하면 “병원은 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관으로서, 지역사회주민들에게 치료와 예방을 통합하는 완전한 보건의료를 제공하고, 가족의 건강증진은 물론 가정환경의 개선의 노력까지도 포함해야 하며, 보건의료관계 종사자들의 훈련과 생물, 사회학적인 연구의 중심기관이다.” f라고 정의 하였다.
병원을 한마디로 정의한다는 것은 쉬운 일이 아니나, 이상의 것을 종합하여 정의해 보면 “병원조직은 국민보건향상과 기타 병원경영 목적의 달성을 위하여 의료인력을 비롯한 여러 구성인력들이 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위의 하나이다.” 라고 할 수 있다.


2. 병원의 특성
병원조직은 다른 조직이 갖는 공통적 특성을 갖고 있으며 동시에 병원조직만이 갖는 고유적 특성도 갖고 있다. 다음의 특성을 살펴볼 수 있다.

참고 자료

<전략적 간호관리>, 이상미 외, 상록문화사, 2012
<병원 관리학>, 김기훈 외, 계축 문화사 , 김기훈 외 2005
<간호 관리학>, 박성애, 박문각 2007