유리천장현상

소개글

유리천장 현상 이유와 극복방안

목차

유리천장이란?

유리천장이 발생하는 원인

우리나라에서의 유리천장 현상

유리천장현상 개선방안

본문내용

여성들의 고위직 진출을 가로막는 회사 내 보이지 않는 장벽을 말.
여성직장인들의 승진의 최상한선, 승진을 막는 보이지 않는 장벽

1)이론적인 원인
1-여성들 자신의 교육이나 자질 등의 부족으로 인하여 고위 관리자로 등용되는데 장애가 있다고 보는 가설
2-여성에 대한 조직과 사회의 편견과 차별로 인하여 고위직 진출이 제한되고 있다는 가설
3-조직 내 정책과 관행이 실제로 여성의 고위 관리직 진출을 어렵게 하고 있다는 가설

<중 략>

2) 사회적 요인을 중심으로
1-대부분의 여성 근로자들이 유리천장의 존재를 인식하고 그것이 조직생활에 악영향을 끼치는 바, 조직차원에서 이러한 조직문화의 개혁에 노력하고 또한 노력하고 있다는 인식을 여성근로자들에게 보여주는 것이 필요하다.
2-인사관리자의 입장에서는 사내홍보교육, 간담회, 설문조사 등을 통해서 여성근로자들이 처한 애로사항을 수시로 확인하고 상생하는 의지를 보여주는 것이 중요하다.
3-반면에 최근 우리나라에서 많이 두각되는 문제인데, 이러한 적극적인 활동으로 인하여 남성근로자의 역차별이나 사기저하도 염두에 두어야 할 것이다. 이러한 것 역시 제도적으로 보장해 줄 수 있으나 무엇보다도 남성근로자의 인식변화가 우선시 되어야 하는 만큼 지속적인 관심을 가져야 한다.

참고 자료

없음