여성학 성차별 과제 1

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여성학

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취업·경력포털 스카우트는 20~30대 여성 구직자 637명을 대상으로 구직활동 중 성차별로 인해 피해를 보았느냐고 물은 결과 81.6%가 그렇다고 했으며 그렇지 않다는 18.4%에 그쳤다. 또한 학창시절부터 지금까지 여성이라는 이유로 차별을 느껴봤는지를 물은 결과 69.4%가 그렇다고 했으며 그렇지 않다는 30.6%인 것으로 나타났다. 이처럼 취업에서 느끼는 성차별이 여성이라는 이유로 인한 성차별 보다 12.2%가 높은 것으로 드러났다.
성차별로 인해 구직활동에 어떤 영향이 있었는지에 대해서는 더욱 적극적으로 구직활동이 47.5%로 가장 높았다. 이어 더욱 소극적으로 구직활동, 상관없다, 기타 순으로 나타났다. 또한 성차별로 인해 취업을 못했다면 어떤 심경인지에 대해서는 너무 억울하다가 52.5%로 가장 높았다. 이어 조금 억울하다, 기업입장 조금 이해, 기업입장 충분히 이해, 기타 순이다. 기업에서 왜 남녀 성차별을 하는지에 대해서는 출산휴가 부담이 35%로 가장 높았으며 이어 출장, 야근 등 힘든 업무 처리 때문, 결혼으로 퇴사, 육아휴직 부담, 기타, 실력차이가 나서 순으로 드러났다.

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