리더십 관리를 통하여 가장 관심있는 리더십 유형을 자신에게 적용하여 보시오

소개글

리더십 관리 과목의 레포트입니다. 경청리더십을 받아들여 리더가 된다면이라는 주제로 레포트를 작성했습니다.

목차

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본문내용

사회의 각 분야에서 리더십에 대한 관심이 날로 높아져가고 있다. 특정 목적을 공유하는 집단의 구성원들이 최대한의 개인적 만족을 느끼면서 동시에 집단의 목적을 달성하도록 이끌어가는 능력 및 자질을 뜻하는 말인 리더십은 오늘 날 사회라는 조직사회 속에서 살아가기 위하여 매우 필요한 요소가 되었다. 리더십은 여러 가지 유형으로 나눠지는데 이미지리더십, 감성리더십, 셀프리더십, 신뢰리더십, 도덕적 리더십 등이 있다. 그 중 내가 가장 관심 있는 리더십의 유형은 경청리더십이다. 예부터 한국에서의 리더는 독재적이고 권위주의적이었다. 현대사회에 와서야 이런 리더들이 많이 사라지긴 하였지만 사실 내가 근무하는 회사의 리더 또한 독재적이고 권위주의적이며 절대 명령에 복종하여야만 하는 성격의 소유자이다. 리더의 잘못된 판단에 대해 언급이라도 했다가는 인사 불이익을 받게 된다. 때문에 현재 동료들 또한 리더를 존경하거나 리더로서 자질을 인정하지 않는다. 경청리더십에 대해 관심가지는 이유는 이런 이유에서이다. 사회생활을 하면서 리더십의 중요성과 필요성을 털끝만큼도 모른 채 살아가며 부하들에게 뒤에서 욕이나 먹는 나의 리더에 대한 안타까움과 사회생활을 하며 경청과 소통, 상호작용의 필요성과 중요성을 느껴왔기에 앞으로의 리더로써의 나는 소통 없는 단절된 회사를 만들지 않기를 바라기 때문이다.

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