사회복지 조직의 재정관리에 있어 예산의 원칙에 대해 기술하시오

소개글

사회복지 조직의 재정관리에 있어 예산의 원칙에 대해 기술하시오

목차

1. 사회복지조직 재정 관리의 특성

2. 예산의 의의와 원칙
1) 예산의 의의와 기능
2) 예산의 원칙

3. 결론

본문내용

1. 사회복지조직 재정 관리의 특성

사회복지조직의 재정 관리는 재정 자원을 동원, 예산을 수립하여 효율적으로 집행하는 과정으로 구성하며, 목적적인 측면은 예산, 교부금 신청, 인건비, 세금 및 여비 지급등과 관련된 기술적.부차적인 문제를 수반하며, 수단적 측면에서는 사회복지기관의 근본적인 활동에 광범위하게 관계하고 있다.

조직형성초기는 재원확보체계가 다양하고 변동적이며 안정단계에는 비교적 고정적 재원확보가 필요하다. 사회복지조직과 재원 관계의 주요특징을 이해하며, 세단계로 나누어 보자.
첫째, 사회복지조직은 일반적으로 재원의 지속적인 조달을 직접적으로 통제할 수 없고 통제하려고 하지도 않는다. 또 영리부문과 비교하여 소비자와의 접근성은 미흡하다.
둘째, 사회복지조직은 매우 다양한 재원을 갖는다.
① 정부로부터 직접받거나 계약의 형태로 지원받는 정부보조금
② 재단기부금, 협찬후원금, 직접적인 개별기부, 유증, 종교기관기부 등의 형태로서 의 기부금,
③서비스요금, 대여, 상품판매 등의 수익사업에 의한 이용료, ④기타 특별행사나 기증, 투자 등의 수입등)
셋째, 다양한 원천으로부터 재원을 확보하기 위해 특별한 업무수행(재원확보전략)이 요구된다.

참고 자료

없음