소개글
자원봉사센터의 개념, 기능과 역할, 운영유형, 운영핵심요소, 운영체계, 문제점, 활성화 방안 등에 대하여 서술하였습니다.
목차
1. 자원봉사센터란?
2. 자원봉사센터의 기능과 역할
1) 전국 자원봉사센터의 역할
2) 광역시,도 자원봉사센터의 역할
3) 시,군,구 자원봉사센터의 역할
3. 자원봉사센터의 운영 유형
1) 완전직영형 센터
2) 혼합직영형 센터
3) 단체위탁형 센터
4) 협의회 위탁형 센터
5) 별도 법인형 센터
4. 자원봉사센터의 운영핵심 요소
1) 인사
2) 조직
3) 재정
5. 자원봉사센터의 운영체계
6. 자원봉사센터의 운영상 문제점
1) 자원봉사센터의 인력과 기능
2) 자원봉사활동 프로그램 개발
3) 자원봉사자의 동기부여
4) 자원봉사센터 지원행정기구
7. 자원봉사센터의 활성화 방안
1) 자원봉사센터의 기능강화
2) 자원봉사활동 전개의 기반 분위기 조성
참고자료
본문내용
1. 자원봉사센터란?
자원봉사센터의 시작은 대구에서 1994년도에 민간에서 처음 시작하였고, 정부 측에서 그 필요성과 중요성을 인식하여 전국적으로 자원봉사센터 설립을 지원하고 파급시킨 것이다.2005년 법률 7669호로 제정되어 2006년 2월5일부터 시행된 자원봉사활동 기본법 제3조(일부개정 2008.2.29 법률 제 8852호)에서는 “자원봉사센터라 함은 자원봉사활동 개발ㆍ장려ㆍ연계ㆍ협력 등의 사업을 수행하기 위해 법령과 조례 등에 의해 설치된 기관ㆍ법인ㆍ단체 등을 말한다.”라고 정의 하고 있다. 또한 자원봉사센터는 지역사회의 여러 문제들을 예방, 해결하기 위한 자원봉사 정책 및 계획을 수립하고, 그에 따른 활동과 정보를 통합, 조정하며, 그 활동에 적합한 인력을 모집. 교육. 배치. 평가하는 기능을 수행하는 기관이라고 정의 하고 있다(임명옥,2005).
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1) 인사
인사는 조직의 목적에 부합되는 구조와 직무가 설계되면 조직은 목표달성 위해 유능한 인적자원을 충원해야 한다고 본다. 인사의 중요성이 인사에서 는 또한 인적자원계획을 세워 조직의 목표와 전략을 검토하고 필요인력과 그 인력에 대한 내적 공급정도, 즉 인력부족이나 인력과잉 현상을 사전에 예측하여 대책을 강구하는 과정이(전용수 외. 1996)라고 볼 수 있다. 인사관리는 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동을 말한다(최성재·남기민, 2008).
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첫째, 자원봉사활동의 중단이유 중 비교적 많이 지적되고 있는 업무수행 상 능력과 기술부족, 사명감 부족 그리고 인식부족을 극복해 줄 수 있어야 한다.
둘째, 자원봉사활동에 그들이 희망하는 활동내용(메뉴)에 따라 적재적소에 배치하여야 한다. 즉 각종상담, 학습지도 노력봉사, 안내, 레크리에이션 지도, 재가방문 등이 있을 수 있다.
셋째, 직원과 자원봉사자간의 의견대립을 가능한 한 피해야 한다. 이를 위해서 의사결정, 양자합의나 민주적 과정에 입각해야 하며, 역할 분담을 분명히 하고, 봉사자의 지위를 명확히 해주어야 한다.
참고 자료
김성경, 자원봉사 조직과 전달체계는 문제는 없는가?, 한국자원봉사포럼 제20회 정기포럼자료집, 2000.
김영호 외, 자원봉사센터 설치 및 운영에 관한 연구, 경기도, 1996.
박태영, 자원봉사 조직과 전달체계는 문제는 없는가?, 한국자원봉사포럼 제20회 정기포럼자료집, 2000.
전용수 외, 현대경영학 원리와 응용, 법문사, 1996.
차신희, 자원봉사센터 활성화방안에 관한 硏究, 창원대학교 행정대학원 논문, 2003.
최성재․남기만, 사회복지행정론, 나남출판, 2008.
한국자원봉사센터협의회, 제2회 전국자원봉사연찬회 자료집, 2000.