롯데

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목차

Ⅰ. 선정동기

Ⅱ. 롯데기업 소개
1. 롯데의 역사
2. 각 사업 부문별 경영전략

Ⅲ. 신격호 회장의 경영 철학 신념
1. 롯데CEO 신격호의 출생
2. 롯데CEO 신격호의 경영철학

Ⅳ. 리더쉽
1. 성공적인 마케팅 활동
2. 수요를 기민하게 읽는 시장 파악력
3. 아이디어를 과감하게 실행에 옮길 수 있는 추진력
4. 사업화하기 전에 철저하게 조사한다
5. 사업이 실패하더라도 누구에게도 피해가 가지 않는 범위 내에서 돈을 빌린다
6. 불황에 빛난 리더십

V. 결론

본문내용

2. 롯데CEO 신격호의 출생
롯데 신격호 회장은 1922년 10월 4일 경남 울산 삼남면 둔기리에서 5남5녀의 맏이로 태어났다. 일제강점기에 배움을 열망하던 청년 신격호는 1942년 관부 연락선을 타고 도일하여 신문, 우유배달 등으로 고학생활을 시작했다. 남다른 부지런함으로 외지에서 문학도의 꿈을 불태우던 청년 신격호는 `조선인` 이라는 불리한 여건을 성실과 신용으로 극복하고, 평소 그의 성실성을 눈여겨 보아온 한 일본인 투자자의 출자로 1944년 커팅오일을 제조하는 공장을 세움으로써 기업 경영인으로서의 첫발을 내딛게 된다.

3. 롯데CEO 신격호의 경영철학
신격호 회장은 「기업은 예술이다」라는 지론으로 기업경영의 완벽성을 추구, 하나의 제품이 제대로 평가 받아 압도적으로 시장을 지배할 만큼 성장하지 않으면 결코 다른 것을 넘보지 않는 완벽경영의 기업가로 알려져 있다.
신격호 회장은 1983년 ‘롯데장학재단’을 설립, 전국의 학생들에게 장학금 및 학습시설을 지원해 왔으며, 1994년에는 ’롯데복지재단’을 설립했다. 롯데복지재단은 우리 사회의 소외된 계층을 돕기 위한 복지활동을 활발하게 펼쳐오고 있는데, 특히 산업연수생 등으로 우리나라에 들어와 재해를 당하거나 임금체불, 사기 등으로 피해를 입은 외국인 근로자와 조선족 동포들을 돕는 활동을 꾸준히 펼쳐오고 있다. 이는 혈혈단신 일본으로 건너가 고학생으로 시작한 신격호 회장의 특별한 관심이 스며 있는 것이다.

참고 자료

없음