행동주의 관점에서 볼 때 인간의 대인관계는 강화이론으로 잘 설명되기도 합니다. 관계 지속의 이유는 서로 강화를 주고 받기 때문이라고 해석될 수도 있기 때문입니다.

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행동주의 관점에서 볼 때 인간의 대인관계는 강화이론으로 잘 설명되기도 합니다. 관계 지속의 이유는 서로 강화를 주고 받기 때문이라고 해석될 수도 있기 때문입니다. 자신과 지속적인 관계를 맺고 있는 주위의 한 명을 선택하여 그 사람과 본인과의 관계에서 서로 무엇을 강화로 주고받고 있는지를 분석해 보십시오

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본문내용

인간행동의 원인을 선행적 자극과 행동의 외적 결과로 규정하면서,
①행동에 선행하는 환경적 자극,
②그러한 환경적 자극에 반응하는 행 동, ③행동에 결부되는 결과로서의 강화요인 등 세 변수의 연쇄적인 관계를 설명하고 바 람직한 행동을 학습시킬 수 있는 강화요인의 활용전략을 처방하는 심리학 이론을 말한다. 여기서 행동의 결과란 반응행동에 결부되어 제공되는 환경적 사건으로, 이것은 다음에 이 어지는 행동의 강화요인으로서의 역할을 수행하게 된다.

강화요인은 적극적 강화(positive reinforcement)•회피(avoidance)•소거(extinction)•처벌(punishment)의 네가지 범주로 구분된다. 적극적 강화는 칭찬•보상•승진 등과 같이 바람직한 행동에 대해 바람직한 결 과를 제공함으로써 행동의 빈도를 높이는 것을 말한다. 회피는 바람직하지 않은 결과를 회피시켜 줌으로써 바람직한 행동의 빈도를 늘리는 것으로, 부정적 강화(negative reinforcement)라고도 한다. 소거는 이전에는 보상을 받아 강화된 행동이지만 그 정도가 지나쳐 이제 바람직하지 않게 된 행동에 대해 바람직한 결과를 소거시킴으로써 행동의 빈 도를 줄이는 것을 말한다. 처벌은 바람직하지 않은 행동에 대해 바람직하지 않은 결과를 제시함으로써 그 행동이 야기될 확률을 낮추는 강화요인을 말한다.

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