기업문화

소개글

1. 연구 목적 및 방법개개인은 모두 고유한 개성을 가지고 있다. 각 개인마다 유전자도 다르며, 성장과정도 다르며, 현재 처해있는 상황도 다르므로 무수히 많은 변수가 각 개인을 다르게 특성 짓는다. 그렇다면 조직은 어떠한가, 사회과학적 관점에서 인간은 조직을 이루려고 하며, 각기 다른 개성의 개개인들이 속해있는 모든 집단의 성향은 다르다. 대번에 알 수 있듯 경희대학교 ‘무역학과’와 ‘무용학과’는 조직 이름에서 글자 하나만 다르지만, 수많은 관점에서 확인하더라도 성향이 많이 다르다는 것을 알 수 있다. 그렇다면 조직의 성향, 즉 지금부터 본 보고서에서 조직문화 혹은 기업문화라고 부르게 될 이러한 것들은 어떻게 역할을 하며, 그러한 역할들이 조직발전에 어떤 영향을 끼치는 것인가, 우리는 경영학(Management)의 관점으로 이 것들을 분석할 수 있다.경영학(Management)은 현재처럼 학문화되기 이전부터 모든 분야에서 지속적으로 천천히 발전해왔다. 가정을 꾸리는 것도 경영이며, 그 날 하루 동안 무엇을 해야 하는지 점검해나가는 것도 경영이기 때문에, 인류가 등장하여 이러한 사고를 하는 시점부터 경영학이 발전했다고 볼 수 있다.경영학은 사회과학적 관점에서 수치화하기 힘든 애매모호한 분야를 많이 포함하고 있는데, 경영학의 발전은 이렇게 애매모호한 분야부터 발전하여, 수치화 할 수 있는 분야로 발전하다가 현대경영학에서는 통계와 철학, 심리학 등 많은 분야를 연계하여 인간과 조직을 사회과학적인 관점으로 분석하고 있다. 조직문화도 경영학의 사회과학 분야의 하나라고 볼 수 있다. 조직문화는 기업과 관련하여 기업문화란 분야로 세분화될 수 있는데, 본 보고서에서 초점을 맞출 분야는 바로 이 ‘기업문화’이다. 기업문화는 경영학에 있어서 매우 중요한 부분으로 강조되었다. 산업혁명 당시 자본가의 목적은 이익창출이고, 노동자의 목적은 노동제공을 통한 임금획득이었던 것에 비해, 현대에 들어서는 기업의 목적은 기업이 가진 고유의‘미션’을 통해 사회, 혹은 더 나아가 전 세계에 기여를 하는 것으로 변모했으며, 기업 구성원들은 임금획득뿐만 아니라 자아실현과 같이 포괄적으로 그 범위가 확대되었는데, 이러한 관점에서 기업의 고유한 문화는 기업 구성원들의 생활과 삶을 담고 있다. 따라서 기업문화는 각 구성원들의 목적의식을 고취시켜 기업 발전에 크게 기여할 수 있는 키포인트가 되고 있다.본 보고서는 이러한 관점으로 기업문화의 커다란 가능성에 초점을 맞춰 기업문화의 개념, 사례와 경영학의 원리 등을 통해 조직문화를 분석하고자 한다.

목차

I. 서 론
1. 연구 목적 및 방법

II. 본 론
1. 현대기업경영의 화룡점정, 기업문화
(1) 조직(기업)문화의 정의
(2) 현대 경영학에서 조직(기업)문화의 중요성
(3) 바람직한 조직문화 형성을 위한 배경

2. 주요 기업 문화개선 사례
(1) 구글(Google)
(2) 현대카드
(3) 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)

III. 결론 및 시사점

IV. 참고 문헌

본문내용

I. 서 론
1. 연구 목적 및 방법
개개인은 모두 고유한 개성을 가지고 있다. 각 개인마다 유전자도 다르며, 성장과정도 다르며, 현재 처해있는 상황도 다르므로 무수히 많은 변수가 각 개인을 다르게 특성 짓는다. 그렇다면 조직은 어떠한가, 사회과학적 관점에서 인간은 조직을 이루려고 하며, 각기 다른 개성의 개개인들이 속해있는 모든 집단의 성향은 다르다. 대번에 알 수 있듯 경희대학교 ‘무역학과’와 ‘무용학과’는 조직 이름에서 글자 하나만 다르지만, 수많은 관점에서 확인하더라도 성향이 많이 다르다는 것을 알 수 있다. 그렇다면 조직의 성향, 즉 지금부터 본 보고서에서 조직문화 혹은 기업문화라고 부르게 될 이러한 것들은 어떻게 역할을 하며, 그러한 역할들이 조직발전에 어떤 영향을 끼치는 것인가, 우리는 경영학(Management)의 관점으로 이 것들을 분석할 수 있다.
경영학(Management)은 현재처럼 학문화되기 이전부터 모든 분야에서 지속적으로 천천히 발전해왔다. 가정을 꾸리는 것도 경영이며, 그 날 하루 동안 무엇을 해야 하는지 점검해나가는 것도 경영이기 때문에, 인류가 등장하여

참고 자료

- 「좋은 기업문화 만들기」, 삼성경제연구소 김은환 수석연구원, 2007.

- Bureau Van Dijk, 세계 상장회사 DB OSIRIS.

- 「서비스산업의 기업문화 비교를 통한 국적 항공사의 경쟁력 제고 방안에 관한 연구」, 한국항공대학교, 송재일, 2010.

- 현대카드, 현대캐피탈 기업문화 스토리, http://culture.hyundaicardcapital.com

- 「기업문화와 조직변화」, 빌 문크 & 도널드 설, 2010.