리더십의 유형

소개글

많은 도움되길 바래요^-^

목차

♧머리말♧
1.리더십의 개념
2.Lewin교수의 정치형태에 따른 리더십의 유형
(1) 민주적 리더십
(2) 전체주의적 리더십
(3) 권위주의적 리더십
(4) 관료주의적 리더십
3.Schmidt의 지배형태에 따른 리더십의 유형
(1) 전통적 리더십
(2) 대표적 리더십
(3) 투기적 리더십
(4) 창조적 리더십
4.Manz & Sims의 리더십의 유형
(1) 강자형 리더십
(2) 거래형 리더십
(3) 비전제시형 리더십(영웅형 리더십)
(4) 수퍼 리더십
5.Burns & Bass의 리더십의 유형
(1) 거래적 리더십
(2) 변혁적 리더십
6.에니어그램성격의 리더십의유형
(1) 완벽주의자
(2) 조력자
(3) 성취자
(4) 심미가
(5) 현인
(6) 해결사
(7) 몽상가
(8) 승리자
(9) 중재자
♧맺음말♧

본문내용

♧머리말♧

인간은 사회를 떠나서는 존재할 수 없는 사회적 동물이다. 그러므로 인간은 사회의 여러 가지 상황에 반응하고 적응하게 된다. 결국 사회의 규범, 습관 등과 작용에 따라 인간 행동을 규제 받게 된다. 그리고 사회의 규범과 습관들을 습득하게 되는 과정을 통해서 사회행동이 형성되고 이에 따라 인간관계가 이루어진다. 그리하여 인간은 인간관계의 중요성을 절감하고 인간관계의 잘못으로 인한 갈등을 격지 않고 바른 인간관계를 통해 창조적이고 생산적인 삶을 영위하기 위하여 효과적인 관계를 발달시키고 능력을 터득하고자 한다. 그러나 인간관계 속에서 사람들은, 때로는 만족스럽고 생산적인 인간관계를 발전시키지 못하여 스스로 좌절하고 고민하며 많은 문제를 일으킨다. 이러한 과정에서 인간은 인간 관계에서 일어나는 문제들을 해결해 줄 사람. 즉. 지도자가 있어야 한다고 생각했다.
사람들은 여러모로 사회적 상호작용을 하면서 지도자와 피지도자의 관계를 맺고 있으며 이는 인간사회의 역사가 시작된 이래로 어디에서나 찾아 볼 수 있는 보편적 현상이다.

참고 자료

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참고논문
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김성일 , 리더십유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
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