서번트 리더십 독후감

소개글

서번트 리더쉽 독후감입니다.

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본문내용

서번트 리더십을 읽고

제임스 C. 헌터의 서번트 리더십은 리더십을 다루고 있는 책이지만 타인을 통솔하는 리더십의 기술을 설명하는 책은 아니다. 이 책은 오히려 리더 자신의 내면과 리더의 행동양상에 시선을 고정한 채 ‘리더란 무엇인가, 진정한 리더십이란 어떤 것이어야 하는가’라는 리더십의 본질에 대한 질의를 통해 보다 궁극적이며 생산적인 발전의 축으로서의 리더십을 논하고 있다. 이 책을 택한 이유는 다른 책들에 비해 상대적으로 얇고 글자가 크다는 이유도 있었지만 여러 동기들의 추천과 내가 그 동안 경험한 솔선수범이 최고의 리더십이라 생각해 왔던 나로서는 당연한 선택이었고, 읽은 중에도, 읽은 후에도 여러 번 필자의 의도와 내용에 동의의 끄덕임을 할 수 있었던 책이었다. 서번트 리더십이란 `타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원, 고객, 및 커뮤니티를 우선으로 여기고 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십` 즉 섬김의 리더십이라 짧게 정의 할 수 있는데 나는 서번트 리더십의 이론 보다는 실천에 관해서 이야기를 하고 싶다. 21세기는 서번트 리더십이 요구되는 사회이다. 이 사회의 적은 사악한 사람도, 어리석은 사람도, 시스템도, 팀워크도, 목소리를 높여 항의하는 사람도, 혁명을 꿈꾸는 사람도 아니다. 바로 지도자로서 사회를 섬길 기회가 주어졌을 때 그 기회를 외면하는 사람들이다. 바로 개인의 문제이다. 먼저 섬길 줄 아는 사람만이 참된 지도자가 될 수 있다. 직원들이 원하는 바가 무엇인지 먼저 살펴야 한다. 또 섬김은 사회를 향한 섬김까지도 포함될 뿐만 섬김을 받는 자세까지도 요구된다. 즉 섬김을 받을 줄 아는 자가 진정으로 남을 섬길 줄 안다. 서번트 리더는 조직원 모두를 일체화시키면서 누구나 공감하는 공동의 비전을 만들어 가고 그 비전을 성취하는데 필요한 일에 각자가 지닌 고유한 능력이 기꺼이 쏟아 붓게 만드는 사람이다. 따라서 서번트 리더십의 핵심은 양심인데 도덕적 권위, 즉 양심의 정수는 희생이다. 즉 더 원대한 목적, 대의, 혹은 원칙을 위하여 자아, 즉 에고를 포기하는 것이다. 양심은 목적과 수단이 분리될 수 없다고 가르친다.

참고 자료

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