연세대학교 간호대학 RN BSN 간호와 경영 학습활동 9.2

소개글

연세대학교 간호대학 RN BSN 학습활동 10.3부록 4-1, 4-2를 읽고, 학습자가 간호현장에서 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

목차

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본문내용

1. 세계서 통할 금융인재 도전하세요. -최인규 웅진 캐피탈 사장 이화여대 강연-
“인수, 합병으로 대형화를 유도해 국내뿐 아니라 세계 금융시장에서 경쟁력있는 은행을 만들필요가 있다. 우리나라 금융 선진화를 위해 은행 대형화, 글로벌 진출은 꼭 필요하다.”라고 이화여대에서 열린 매경 CEO 특강에서 최인규 웅진캐피탈 사장은 역설하였다. 최사장은 “국가 규모와 발전도에 따라 각각 금융정책이 필요하다. 우리 국내 상황을 감안해 소규모, 신흥국, 고령화라는 국가 전략을 병행해야 한다”고 말했다. 이를 위해 국영 금융회사 민영화, 금융 회사간 인수 합병 유도, 외국 진출 독려, 자국통화 국제화 추진, 연기금 기능 강화와 국외 투자 확대 등이 필요하고 특히 금융 발전을 위한 과제들을 극복하려면 우수한 전문인력이 절대적으로 필요함을 역설하였다.
2.〔창조적 인재 경영-GS그룹〕‘이해, 배려, 관심’ 3박자 조화
GS의 인재 경영은 “사람을 길러내는 일은 사람을 이해하는 일로부터 출발하며 능력과 자격을 갖춘 인재로 키우려면 참으로 세심한 배려와 관심, 노력이 필요하다.”는 허창수 회장의 인재경영에서 출발한다. GS칼텍스 인재육성제도인 주니어보드는 회사 발전을 위해 도전적이고 창의적인 아이디어를 제안하고 구성원의 목소리를 가감 없이 최고 경영진에 전달하는 역할을 담당하고 해당 분야의 전문성을 갖춘 소수의 인원을 지식 전문가로 임명해 정보와 지식, 의사 결정을 공유하는 창구로 활용하고 있다. 뿐만 아니라 임원 및 부서장들이 직원들의 얘기를 경청함으로써 리더 자신의 사고를 유연하게 바꿀 수 있는 기회를 제공하고 있고 직원들의 창의성 증진에 도움이 되는 강의를 제공하고 있다.

참고 자료

변창자(2002). 간호관리학총론. 수문사
김인숙외(2011). 간호와 경영. RN-BSN 자율학습 모듈 연세대학교 간호대학
한은정(2008). 병원노동조합의 경영참가에 관한 연구 : 인적자원관리제도 운영에 미친 영향을 중심으로. 고려대학교 노동대학원 석사학위 논문.
김미숙(2010). 병원의 전략적 인적자원관리와 조직효과성의 관계에 있어 직무특성과 성취감의 조절 효과, 인제대학교 보건대학원 석사학위 논문