[독후감]비지니스 사회에서는 가르쳐 주지 않는 60가지`를 읽고

소개글

에이플러스 레포트

목차

1. 규칙은 축소해석하지 말고 확대해석한다.
2."철저한--"이라는 추상적인 명령은 내리지 않는다.
3.회의에서 위세가 좋은 관리자일수록 현장에 약하다.
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7.아랫사람은 일손이 아니라 인재다.

본문내용

이 책은 경제분야에서도 산업공학과를 전공한 사람이라면 보통 관리자로서의 자질을 갖춰야 하는데 그 관리자의 자세에 대해 일목요연하게 짚어주는 책이다.
그래서 나에게는 더 없이 좋은 책이라 생각이 들어 읽게 되었는데 정말 많은 도움이 되었다.
이 책의 저자는 나카타니 아키히로로서, "20대에 하지 않으면 안될 50가지", "30대에 하지 않으면 안될 50가지"등 우리가 잘 알고 있는 베스트셀러 작가이다. 이 책은 원래 "관리자가 하지 않으면 안될 50가지"를 우리 나라 현실에 맞게 재구성해서 만든 작품이다. 나는 보통 관리자 하면 회사에서만을 생각했었는데 이 책을 읽고 나서 어디에나 존재한다는 걸 알게 되었다. 회사는 물론이거니와 가정에서도, 학교에서도, 또한 친구사이에서도, 관계라는 말을 쓸 수 있는 곳에는 모두 관리자가 있다. 여기서 중요한 것은 우리는 모두 관리자라는 말을 착각하고 있다는 것이다. 관리는 결코 하나로 통합한다는 뜻이 아니다. 관리자의 가장 중요한 일은 첫 고객인 아랫사람에게 서비스를 하는 것이다.

참고 자료

없음