교원의 인사관리

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목차

1. 교원의 임용
2. 전보 및 전직
3. 승진 및 해임
4. 포상 추천 기준
5. 휴ㆍ복직, 파견 및 휴가
6. 교원연수에 관한 규정
7. 징계 및 직위해제
8. 인사기록과 보존

본문내용

교원의 인사관리


1. 교원의 임용
: 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해임 및 파면 등을 포함한 교원 신분에 관하여 발하는 령을 임용이라 한다.

1) 임용일반

(1) 교원과 교육공무원

① 교육공무원 (국가공무원법 제 2조)
- 교육기관에 근무하는 교원 및 조교
- 교육행정기관에 근무하는 장학관, 장학사
- 교육기관, 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교육연구관, 교육연구사

② 교원 (유아교육법 제20조, 초ㆍ중등교육법 제19조, 제21조)
- 유치원의 원장, 원감, 교사, 초ㆍ중ㆍ고 및 공민(초등교육에 해당, 현재1개교 有), 고등공민(중학교육에 해당, 현재 공립1개교와 사립4개교 有), 고등기술, 특수학교, 각종 학교의 교장, 교감, 교사, 대학의 총장, 학장, 교수, 부교수, 조교수, 전임강사.
- `교원`은 각 학교에서 원아, 학생을 직접 지도ㆍ교육하는 자로, 국ㆍ공ㆍ사립 교원을 모두 포함하나, 사립학교 교원은 교육공무원에서 제외한다.

참고 자료

없음