독일의 경영학과 미국의 경영학의 발전

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독일의 경영학과 미국의 경영학을 비교한 레포트입니다.

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본문내용

.서론

경영학은 독일경영학이 먼저 태동하였다. 그 후 약 230년 뒤에 미국경영학이 나타나게 된다. 전자는 주로 학자중심으로 시작되어 이론이 강한 학풍을 지니고 있다. 그러나 후자는 실무의 필요에 따라 개선된 것들을 다시 학자들에 의해 정리된 이론이므로 실천이 강한 학풍을 지니고 있다.
독일경영학은 경영을 구조적 관점에서 정태적이고, 미국경영학은 행동론적 관점에서 동태적이다. 즉 전자는 노동력이나 생산수단을 결합하여 산출물을 생산해 내는 기술로서 생산시스템, 정보활동, 인간활동 등으로 구성된 하나의 시스템이고, 후자는 목표를 달성하기 위해 모든 자원을 효율적으로 활용하는 과정으로서 사람을 통해 일을 성취하는 기술이다. 박성환·이준우, 『경영학의 탐색』, 법문사, 2011, p.36.

현대경영학은 19세기 말에서 20세기 초에 걸쳐 독일과 미국에서 성립·발전하여 그 학문적 기초가 형성되었다고 볼 수 있다. 그러나 이 두나라는 그 역사적 배경과 사회경제적 기반을 달리하고 있을 뿐 아니라 현실의 경영문제에 대한 관점과 접근방법을 달리하고 있다. 즉 독일경영하은 독일의 전통인 아카데미즘의 영향을 받아 경영학의 학문적 성격에 대한 이론적 연구에 치중하고 있는 데 대해, 미국의 경영학은 미국의 전통인 실용주의에 입각해서 산업혁명에 의해서 성립한 근대적 공장제, 즉 대규모 경영을 합리적·능률적으로 운영하는 전문경영자를 양성하기 위한 학문 이른바 경영관리의 과학으로서 발전되어 왔기 때문이다. 강정대, 『현대경영학』, 박영사, 1996, p.41.

그렇다면 독일의 경영학과 미국의 경영학의 발전에 대해 상세히 알아보겠다.

참고 자료

박성환·이준우, 『경영학의 탐색』, 법문사, 2011
강정대, 『현대경영학』, 박영사, 1996
최해술, 『기업과 사회』, 한올출판사, 2000
김문중, 『신 경영학원론』, 청목출판사, 2006
이덕훈, 『신경영학원론』, 학문사, 1997