한진중공업 사태의 문제점과 해결방안

소개글

한진중공업 노사갈등의 문제점과 해결방안에 대한 보고서입니다. 한진중공업 사태대한 정확한 정보와 해결방안이 제시돼있습니다.

목차

없음

본문내용

주제 선정 이유

2011년 한해 노사 관계의 가장 큰 이슈
2. 수많은 문제점과 납득할 수 없는 오류 발견
3. 갈등의 원인 분석과 보다 나은 해결책 제시 필요

사측의 주장
“지난 2년간 조선시장의 불황으로 영도조선소에서는 단 한 척도 선박수주를 못하였다.
또한 2008년의 영업 이익에 비해 지난해 영업 이익은 1/3로 떨어졌다.
따라서 이러한 경영상의 위기로 인해 생산직 지원 중 400명의 희망퇴직을 요구한다”

2007. 3. 14 ‘해외공장 관련 특별단체교섭 합의서’

제2조(국내물량 확보 및 조합원 고용보장)

회사는 국내 수주량 3년 치를 연속해서 확보토록 최대한 노력한다.

(2) 회사는 현 수준의 적정인력을 유지하며 경영상의 이유로 국내공장의 축소 및 폐쇄 등 인위적 구조조정을 하지 않는다. 특히, 해외공장 운영으로 인해 국내공장 조합원의 고용불안이 발생치 않도록 한다.

(3) 회사는 해외공장이 운영되는 한 조합원의 정리해고 등 단체협약 상 정년을 보장하지 못할 행위를 하지 않는다.

합의서 제2조 (2),(3)번 항의 내용에 위배되며사측에서는 정리해고를 실시할 명분조차 사라지게 됨

참고 자료

없음