노동복지[workfare]의 현황과 문제점 그리고 대안

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노동복지[workfare]의 현황과 문제점 그리고 대안

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최근 3년간의 노동복지[workfare]의 현황과 문제점 그리고 대안

"나는 내 권리를 노동조합이나 남한테 맡기지 않았다. 그리고 내가 지금 고참이기 때문에 싸울 수 있다고 말하는 사람들 나이보다 더 어릴 때부터 부당한 대우에 맞서 싸웠고, 지금보다 생활이 더 어려울 때도 싸웠다. 그리고 노동법이니 근로기준법이니 아무것도 모를 때도 싸웠다. 기사들이 말하는 건 다 핑계다. 다만 내 권리 내가 찾는다는 오기로 싸웠을 뿐이다. 짤릴 각오로 싸웠고, 짤려도 그 회사를 끝까지 물고 늘어질 각오로 싸웠을 뿐이다.“ 이는 <거꾸로 가는 시내버스>라는 버스기사로 일한 필자가 겪었던 여러 가지 사건과 노동과 삶에 대해 서술한 글의 일부이다. 최근 한국 사회의 한진중공업 사태에서 보여주듯이 노동자라는 계급은 언제나 그들의 권리를 존중받지 못하며 부당한 대우를 받거나 무시당하기까지 한다. <거꾸로 가는 시내버스>는 이런 노동자들의 삶을 마냥 일만하는 노동자가 아닌 각자의 삶의 주인인 노동자로 변화시키는 데 목적을 두고 있다. 그러나 현실적으로 신자유주의 체제 10년이 지남에 따라 노동에 관련한 사회문제가 증가하였다. 또한 노동을 통한 경제 능력의 확보 여부에 따라 복지 제도의 적용대상이 결정된다는 점에서 노동은 사회 복지의 전반에 있어 가장 필수적인 기본 요소이다. 이에 나는 이번 과제의 주제로 노동복지를 삼게 되었다.

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