독후감-프로페셔널의 조건 챕터4

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프로페셔널의 조건 18장 중 4장 줄거리임

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본문내용

현대 사회에서는 목표달성능력이 한 근로자의 최종 가치를 결정하고 있다고 해도 과언이 아니다. 지식이 중심이 되는 사회에서는 이 능력이 곧 근로자의 성과로 직결되기 때문이다. 그렇다면 목표달성능력은 왜 현대 사회에서 중요시 되는 것일까? 과거 사회에서는 노동, 자본과 같은 물질적인 요소를 이용하여 가치를 창출하였기에, 근로자의 능력 또한 이들이 생산해 내는 물건의 양으로 파악할 수 있었다. 이와 다르게 현재 근로자는 목표달성능력을 통한 지식의 활용으로 인하여 가치를 창출한다. 이들의 능력은 가시적으로 드러나지 않으며 얼마만큼의 목표를 이루었는가에 따라 판단된다. 따라서 목표달성능력- 실현하고자 하는 바를 이루는 능력-은 지식 근로자의 능력을 평가할 수 있는 중요한 기준이 된다. 프로페셔널의 조건 4에서는 목표달성능력의 중요성을 인식하고 이를 향상하기 위한 방법에 대해 알아보기로 하였다.


첫째로, 지식 근로자는 끊임없는 실행능력을 가지고 목표달성능력을 향상시켜야 한다. 세상에는 특별한 재능을 지니고 태어난 사람들이 있다. 어느 분야를 막론하고 이들은 협력을 잘 이끌어내고, 숫자에도 밝으며, 예술적인 심미안과 창조적인 상상력도 가지고 있다. 하지만 재능과는 달리, 성과를 올리는 인간형은 따로 존재하지 않는다. 그렇다면 일반 근로자들도 성과를 올릴 수 있는 재능을 가질 수 있는 것일까? 저자는 이에 대한 답으로 지속적인 실행능력을 통해 가능하다고 말한다. 성과를 올리는 이들의 공통점은 자신의 능력과 존재를 성과로 연결하기 위해, 끊임없이 노력하는 추진력을 가지고 있는 것이다. 스타 토익 강사로 유명한 유수연은 유학 당시 하루에 3시간씩 자며 끊임없이 공부했다고 한다. 그녀는 현재까지도 학생들에게 최고의 강연을 들려주기 위해 밤낮없이 공부하고 있다. 지식 근로자는 이와 같은 끊임없는 실행을 통하여 자신의 역량을 키울 수 있을 것이고, 이것은 목표달성능력을 향상시키는 요인이 될 것이다.

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