유성기업사태에 대한 레포트

소개글

화제가 되엇던 유성기업사태에 대해서 기사를통해 알아보고 생각을 정리한 레포트로 A+받은자료입니다.

목차

없음

본문내용

유성기업 파업사태 발생원인?

노조의 주된 파업이유는 주야 맞교대를 주간연속 2교대로 바꿔달라는 요구에서 시작되었다.
현재 주야 맞교대로 실행되고 있는 근무형태를 주간 연속 2교대로 바꿔달란 요구로
한마디로 설명하자면 야간 12시 이후 작업을 없애자는 것입니다.
언뜻 보기엔 그렇게 어려운 부탁도 아닐것 같은데 왜 이런 사태를 초래 했나 의구심이 들기도하는데 그 이유는 바로, 주간 연속 2교대제를 도입 할 경우 근무시간이 하루 최대 4시간 20%정도 줄어들게 되는데, 현재 유성 기업 노동자들의 경우 시급제로 일하고 있기 때문에 근무시간이 줄어들게 된다면, 자기의 임금이 20%줄어들게 됩니다. 그래서, 노조들은 임금을 월급제로 전환해 종전 수준으로 보장해달라는 요구를 하게 되었고 회사측과 의견대립을 하게 되었다.
회사측의 입장은 근무시간을 줄이고, 월급제로 변경하게 될 경우 생산량이 줄어들고, 가격경쟁력에서 우위를 차지 할 수 없다고 한다. 그러나, 노조측에서 제공한 8년차 노동자의 4월달 월급 명세서에는 실지급액이 142만원이었으며 세금과 4개 보험을 모두 함쳐도 251만원 수준으로 (대략 연봉 3000만원) 여타 중소기업들과 비교했을때 아주 조금 넘는 수준이었습니다. 명세서의 주인은 "한달간 28시간의 잔업과 15시간 특근을 하고나서 통장에 140만원이 들어오는것으로 한달에 2일을 쉬고 밤마다 일을하고 나서 받는 돈인 셈입니다. "라고 했으며, "신입사원은 심지어 100만원도 받지 못하고, 20년 넘게 일한 근무자가 하루 10시간 넘게 일하고, 한달에 2일 쉬고 일년에 절반 야간노동을 하면 4천만원 조금 넘게 받는다"라고 했습니다.
당연히, 노동의 댓가로는 터무니없이 적은 금액이라 당연히 노조측에서는 정상적인 기업들처럼, 월급제로 전환하며 야근 근무를 없애달라는 것인데 국가는 불법파업이라는 회사측의 주장을 받아들여 공권력을 투입한 것입니다. 5월 24일 경찰은 30개중대, 2000여명의 병력을 투입해 농성중이던 조합원 500여명을 연행하고, 회사에서 고용한 용역깡패 중 한명이 노조원들을 향해 차량으로 돌진해 조합원 13명이 중경상을 입었고 야간근무 조합원들은 출근저지를 당해 오도가도 못하는 상황인 것입니다.

참고 자료

다음 사전 - daum.net
네이버 사전 - naver.com
유성기업 홈페이지 - http://www.ypr.co.kr/
경향신문 - http://www.khan.co.kr/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr/
네이버 블로그 http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=evainch&logNo=60130751117