지식의 분류, 학습조직

소개글

지식의 분류와 학습조직에 관한 레포트 입니다.

목차

지식이란?
지식의 형태에 대한 분류
지식이 형태전환을 위해 필요한 조건
암묵지와 형식지의 예시

학습조직이란?
학습조직의 구성요소
학습조직의 예시
출처

본문내용

Ⅰ. 지식의 분류
1. 지식이란?
지식이란 고부가가치의 정보를 말하며 기존의 데이터나 정보와는 달리, 인간의 인지적 활동의 중요성을 내포하고 있다. 즉, 정보나 데이터가 사용자의 인식, 해석, 분석 및 이해 등의 인지적 활동을 거치면서 경험이나 문제 상황과 결합함으로써 보다 가치부가적인 지식이 창출된다.
그러므로 지식은 기존의 데이터나 정보에 비해 기업차원에서 높은 가치를 내포한 반면 사람에게서 오랜 시간을 거쳐 창출된다는 특성을 가지므로 관리하고 공유하는데 있어서 많은 시간과 노력을 요구한다.
2. 지식의 형태에 따른 분류
(1) 명시적인 지식 - 형식지
형식지 (形式知, Explicit Knowledge)
형식지는 언어, 문장으로 표현이 가능한 객관적이고 이성적인 지식이다.
`암묵지가 문서처럼 외부로 표출돼 여러 사람이 공유할 수 있는 지식`을 말한다. 교과서, 데이터베이스, 신문, 비디오와 같이 어떤 형태로든 형상화된 지식은 형식지라고 할 수 있다.
말이나 문장으로 표현이 가능한 지식으로 이론이나 매뉴얼, 문제해결방법 또는 D/B등이 여기에 해당된다. ‘디지털 지식’라고 할 수 있다. 이와 대비되는 것으로 암묵지가 있다.
일반적으로 지식을 형식지와 암묵지를 구분하여 지식은 이 둘의 끊임없는 복합상승작용을 통해 더 높은 가치를 창출된다.
(2) 암시적 또는 묵시적인 지식 - 암묵지
암묵지 (暗默知: Tacit Knowledge)
암묵지는 `학습과 체험을 통해 개인에게 습득돼 있지만 겉으로 드러나지 않는 상태의 지식`을 말한다. 사람의 귀와 귀 사이(between ears) 즉, 머릿속에 존재해 있는 지식으로 언어나 문자를 통해 나타나지 않는 지식이다. 또한 암묵지는 대개 시행착오와 같은 경험을 통해 체득하는 경우가 많다.

참고 자료

http://www.dt.co.kr 디지털타임즈
네이버 블로그/ 작성자 라나카
네이버 블로그/ 작성자 gksrudtjs7
경영학원론 - 신유근