개인의 가치관이 차이가 발생함에 따라 갈등이 존재한다. 그러한 개인적 가치관의 차이를 극복할 수 있는 방안에 대해 설명하시오

소개글

개인의 가치관이 차이가 발생함에 따라 갈등이 존재한다. 그러한 개인적 가치관의 차이를 극복할 수 있는 방안에 대해 설명하시오

목차

1. 개인적 가치관의 차이
2. 개인적 가치관의 형성
2. 개인적 가치관의 차이를 극복할 수 있는 방안

참고문헌

본문내용

개인의 가치관이 차이가 발생함에 따라 갈등이 존재한다. 그러한 개인적 가치관의 차이를 극복할 수 있는 방안에 대해 설명하시오
1. 개인적 가치관의 차이
사람은 누구나 판단의 기준이 되는 가치관을 가지고 있다. 물질적 풍요로움을 추구하는 사람이 있는가하면 정서적인 안정이나 명예, 자아실현 등을 추구하는 사람들도 있다. 이와 같이 개인의 삶의 기준은 매우 다양하기 마련이다. 따라서 자신의 삶의 목표를 성취하기 위해 선호하는 행동양식도 사람마다 다르다고 할 수 있다. 즉 각자의 궁극적인 삶의 목적과, 그 목적을 이루기 위해 채택한 행동양식을 가치관(value system)이라고 한다.
엄밀하게 말하면 `가치(a value)`와 `가치관 혹은 `가치체계(value system)`은 구분되는 개념이다. 가치란 `특수한 행동양식 혹은 존재의 최종목적 상태를 그와 반대되는 존재상태나 행동양식에 비해 개인적으로나 사회적으로 보다 선호하는 지속적인 신념`으로 정의된다. 가치는 불변하지는 않지만 비교적 지속적이며, 어떤 수단이나 행동의 결과가 사회적으로나 개인적으로 바람직한지를 판단하게 하는 규범적 신념이다. 이는 행동양식 혹은 존재의 목적상태이면서 선호개념이면서 선호 그 자체를 말하기도 하다.
가치는 개인이 소속된 사회문화 속에서 다양한 방법으로 습득되고 내면화된다. 일단 습득된 개개의 가치는 상호 유기적으로 조직화된 하나의 체계를 이루게 된다. 동시에 그러한 체계 속에서 어떤 가치가 보다 손쉽게 적응할 수 있는지, 자기방어나 합리화, 지식획득 및 자아실현에 기여하느냐에 따라서 하위가치로부터 상위가치로 우선순위가 결정된다. 개개의 가치들이 상호 유기적으로 조직되어 생긴 가치체계는 `연속선상에 놓여진 여러 가능한 행동양식이나 목적상태 중 어느 쪽을 선호할 것인가를 나타내주는 지속적인 신념들의 조직체`라고 정의할 수 있다.
관련 개념으로는 태도(attitude), 가치지향성(value orientation)과 같은 개념이 있다. 태도는 `특정 대상에 초점을 둔 몇몇

참고 자료

이은혜(2003). 대학생의 자기효능감과 가정의 가치지향성 및 진로태도성숙과의 관계. 홍익대학교 석사논문
임규혁, 교육심리학, 학지사, 1996