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국내기업 리더쉽 교육

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최초 등록일
2011.09.24
최종 저작일
2011.09
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소개글

국내기업 리더쉽 교육

목차

1. 리더십의 의미와 중요성

2. 기업별 리더십 교육 사례 및 분석
1) 국민은행 리더십 교육 분석
2) KT 리더십 교육 분석
3) 포스코 리더십 교육 분석

3. 기업별 분석 비교

4. 맺음말

본문내용

리더십의
의미와 중요성
1.리더십의 의미와 중요성
전 세계 최고의 기업 CEO
뛰어난 리더십
리더십
기업의 운영과 목표달성에 큰 영향
1. 리더십의 의미와 중요성
첫째, 개인의 역량 이상의 시너지를 촉진
둘째, 리더의 리더십 역량에 따라 조직성과를 좌우
셋째, 구성원들의 사기를 높임으로서 직무만족과 조직몰입에 더 많은 기여
1. 리더십의 의미와 중요성
넷째, 효과적인 리더십은 구성원들이 개인역량을 배양하도록 촉진하는 역할
다섯째, 리더는 외부환경 변화에 대한 정보를 전달하면서 새로운 아이디어나 비전을 제시하고 변화를 촉진한다.
기업별
리더십 교육 사례 및 분석
1) 삼성생명 SFP
◆ 목적
삼성생명의 중국시장 진출에 따른 인재육성 전략과 2030세대 고객전담 필요성 증대에 따라 10.11월 부 시행
→20대의 젊은 종합금융전문리더 양성
1) 삼성생명 SFP
◆ SFP프로그램
기간 : 약 18개월
대상 : 삼성생명 SFP인턴 선발자
내용 : 대학생 시절부터 금융 보험에 관한
전반적인 지식 습득하여 이후에
수월한 업무수행 을 목표로 함
1) 삼성생명 SFP
2)KT
◆ 목 적
그룹핵심가치 공유+ICT Convergence 사업을 리드할 우수인재 육성
◆ 현 황
사이버 강의
기타 교육
멘토링
2)KT
사이버 강의
T-Learning
가정내의 QOOK TV를 통해 교육 컨텐츠를 집에서 공부할 수 있도록 만든 프로그램
M-Learning
핸드폰을 이용하여 Just in time 학습을 적절하게
지원하도록 만든 프로그램

참고 자료

없음

태그

#리더십의 의미#리더십의 중요성#리더십교육 사례#포스코 리더십교육

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