‘사랑의 실천’ 인턴쉽 프로그램

소개글

아이디어 공모전 출품작으로 정성껏 만들었습니다.

목차

1. 목적 :
2. 파급적 효과 :
3. 재정적 구조 :
4. 운영방안 :
5. 사후적 활동
6. 한계점

본문내용

1. 목적 :
현재 우리나라는 초고령사회로 진입하고 있는 동시에, 대학생들은 취업을 위한 치열한 경쟁사회에 임하고 있다. 부족한 복지인력을 창출하고 이바지하기 위한 방안으로서 가칭 ‘사랑의 실천’ 인턴쉽 프로그램을 제안함으로써 대학생들에게는 인턴을 하는 동시에 좋은 경험을 쌓을 수 있다.
2. 파급적 효과 :
1) 한양대학교 건학이념인 ‘사랑의 실천’을 이행함으로서 학교의 이미지구축 및 재설계한다.
2) 웹페이지 개설을 통한 활성화와 프로그램 진행을 보도함으로서 언론을 통한
사회적 이슈로 이끌어 대외적으로 홍보가 가능하다.
3) 참여하는 학생들은 소중한 경험과 자부심을 느낄 수가 있다.
: 한양대학교와 프로그램을 공동 주관하는 사회적 기업이 인증하는 인증서를 발급한다.
4) 사회적 기업
: 대학생들의 교통비와 식대만 지원할 뿐 별다른 홍보비용과 추가비용 없이 봉사를 하는
대학생을 통해 간접적으로 사회적 기업 이미지를 구축하고 브랜드화 할 수 있다.
3. 재정적 구조 :
지원을 받은 학생들에게 소정의 교통비와 식대를 지급하기 위한 비용이 필요하다.
개인당 월단위로 교통비와 식대가 지급되기 위해서는 최대 약 50여 만원의 비용이 산출된다. 따라서 학교에서 전액 지원하기 어려움에 따라서 사회적 기업(금융권 업체일수록 좋다.)과 산학협력으로서 공동으로 주관하여 대학생을 일손이 부족한 노인요양시설 및 고아원, 양육원 등 사회적 간접시설과 벤처-중소기업체에 인력을 제공한다. ← 가장 중요한 요소이다. 이 요소가 적용이 안된다면 무급 인턴쉽으로 전환해야 한다.
*사회적 기업 : `국가와 시장(민간기업)이 아닌 비영리 민간단체가 협력하여 실업자 및 사회적 배제집단의 취업촉진 또는 지역사회의 삶의 질을 향상시키거나 소외계층의 사회통합을 위해 각종 서비스를 제공하는 것을 목적으로 추구하고 이바지 기업`
4. 운영방안 :

참고 자료

없음