여성과 일 워킹맘

소개글

여성과 일 워킹맘

목차

워킹맘의 고달픈 현실
한국 정부의 정책과 그 문제점
한국 기업들의 문제점
문제의 해결을 위해 나아가야 할 방향

본문내용

이제 여성의 일은 가족의 생존이 걸린 문제
기사자료
대기업에 근무하는 한모 과장(37)은 귀여운 딸을 얻은 후
부부 사이에 금이 갔다. 출근해서도 딸이 눈에 밟힌다는
아내는 "회사를 그만두고 전업주부를 하면 어떻겠느냐“
고 몇 번이나 물어왔다.
한 과장은 눈앞이 캄캄했다. 한 과장은 조심스럽게
"지금 당신이 회사 그만두면 대출금은 어떻게 갚느냐"며
사직을 만류했다. 이런 대화가 몇 차례 오간 후 아내는
폭발했다. "다른 집 남편들은 외벌이도 잘하던데 당신은
뭐냐"며 따지고 들었다. 한 과장도 지지 않았다.
"다른 집 부인들은 아이도 잘 키우고 시댁에도 잘하고
회사도 잘 다니더라"며 격하게 다퉜다.
.
일이면 일, 가정이면 가정. 지는 엄마들.
워킹맘의 현실
워킹맘을 위한 정부의 정책- 예산 집행
√ 지난해 출산, 지원, 보육 인프라 확충을 위한 예산
3조 8000억원
GDP 대비 각국의 예산 비율(단위: %)
산에 꾸준히 투자되어야 한다.
워킹맘을 위한 정부의 정책- 모성보호제도
1. 산전후휴가
90일 (OECD 평균 12~14다)
통상임금의 100%를 대기업의 경우 최초 60일은 기업에서 지급
사용자부담을 규정한 국가는 6개국 정도에 불가
2. 육아휴직
6세 이하 미취학 아동에 한해 최대 1년
육아 휴직 급여는 월 50만원의 정액제(2011년 부터 정률제 예정)
노르웨이의 경우 42주간 100%, 또는 52주간 80%
덴마크는 32주간 90%, 스웨덴은 55주간 80%
워킹맘을 위한 정부의 정책- 모성보호제도
3. 민간보육시설의 지원
보육시설과 보육교사 인건비 지원
보육교사 보육교사 1인당 보육 아동의 수는 18.7명(2007년 기준)
OECD 평균인 14.3준
- 특히 취학아동에 대한 지원이 미흡
4. 사내 보육시설 설치 의무화

참고 자료

없음