조직구조와 조직분류) 조직의 종류와 유형론

소개글

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목차

* 조직구조와 조직분류

Ⅰ. 조직의 종류

1. 공식 조직과 비공식 조직
2. 계선조직과 참모조직
3. 위원회조직
4. 프로젝트조직과 테스크 포스

Ⅱ. 조직의 유형론

1. 에치오니의 분류
가) 강제적 조직
나) 공리적 조직
다) 규범적 조직
2. 블라우와 스코트의 분류
가) 호혜적 조직
나) 기업조직
다) 봉사조직
라) 공익조직

* 참고문헌

본문내용

* 조직구조와 조직분류

지금까지 조직의 구조와 관련하여 구조의 개념과 구성요소, 조직구조형성과 관련
된 고전적 원리와 현대적 구조모형 등을 살펴 보았다. 조직을 이해하는 가장 손쉬
운 방법 중의 하나가 구조적 특성을 기준으로 조직을 분류해 보는 것이다. 그럼으
로써 조직에는 어떤 것들이 있는가를 파악하게 되고 조직에 대한 이해를 높일 수
있게 된다. 여기서는 흔히 거론되고 있는 조직의 종류를 살펴 보고, 조직이론가별로
유형화한 조직의 종류를 알아 보고자 한다.

1) 조직의 종류

(1) 공식 조직과 비공식 조직

공식 조직(formal organization)은 조직의 공식적인 목표를 달성하는 기능을 수행하도록 하기 위해 조직이 의식적으로 만든 조직을 말한다. 공식적 조직은 조직의 공식적 요구에 의해 형성되고 존속되며, 이 조직이 수행해야 할 목표나 임무는 비교적 명확하게 규정되어 있으며, 여기에 참여하는 구성원은 조직이 공식적으로 결정한다.

참고 자료

- 김규정(2002). 행정학원론, 서울: 법문사

- 강신택(2000). 재무행정론. 서울: 박영사

- 관악행정학회 편(1998). 행정과 가치. 서울: 법문사

- 김영모(1999). 사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소

- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사

- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사

- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사