한국 양극화 현상의 이유와 대책

소개글

완벽정리 리포트

목차

1. 양극화 현상의 원인
① 소득의 양극화
② 대기업과 중소기업 간 양극화
③ 산업간 양극화 원인
④ 수출과 내수 간 양극화 원인

2. 양극화 현상의 대책

본문내용

한국에서 ‘신자유주의’ 개혁으로 불리는 IMF의 처방은 다음과 같은 ‘사회위기’를 낳았다. 대량 실업과 빈곤이 새로이 등장했으며, 정규직 일자리가 줄어들고 비정규직이 늘어나면서 고용불안이 한국사회를 지배하게 되었다. 비정규직 종사자들은 취업이 되었음에도 불구하고, 임금이 낮아서 노동빈곤층으로 전락하게 되었다. 이제 빈곤과 불평등 문제가 21세기 한국사회의 새로운 문제로 대두되었다. 이것은 ‘사회의 양극화’라고 불린다.
1997년 IMF 외환위기 이후, 우리 사회의 양극화 현상은 여러 국면에서 감지되고 있었다. 소득분포가 최상위층과 최하위층 양 극단으로 집중되는 ‘소득의 양극화` 현상을 비롯해 대기업과 중소기업 간, 산업 간, 수출과 내수 간 양극화 등 각 부문별로 양극화 현상이 점차 심화되고 있다. 이러한 양극화 현상은 하루 이틀에 걸쳐 이루어진 것이 아니고, 한국 경제발전의 과정을 거치면서 오랜 기간에 걸쳐 이루어진 현상이다. 즉 수출주도형 경제 발전 전략이 가져온 구조적 모순과 내부 부족으로 인한 경제 침체의 단기적인 현상 그리고 대내외적 경제 환경이 악화된 위기가 응축되어 나타난 현상이라고 볼 수 있다. 이는 자본주의 사회에서 나타나는 고유한 특성으로 볼 수 있으나, 최근 우리나라 양극화의 추이는 그 심각성이 도를 넘어서고 있어 성장 동력의 심각한 훼손, 사회 존립의 정당성 약화 등의 문제가 우려되기 때문에 당연한 현상이라고 볼 수 없는 수준이다.

1. 양극화 현상의 원인
① 소득의 양극화
중간 일자리가 감소하는 고용의 양극화 현상은 소득의 양극화로 이어져 상위 직업과 하위 직업 간 소득분배 구조를 악화시켰다. 비정규직의 증가로 정규직에 비해 낮은 임금을 받는 사람들이 늘어나게 되면서 소득의 양극화는 더욱 촉진됐다. 대기업과 중소기업, 수출기업과 내수기업 등 기업 간 근로자 임금 격차도 확대됐다.

참고 자료

없음