LG이노텍 역량모델 분석

소개글

이 자료는 LG이노텍의 역량모델을 분석한 자료입니다. 인적자원개발 과목에서 A+맞은 자료입니다.

목차

1. LG이노텍 소개(ABOUT LG INNOTEK)
2. 인재채용 및 보상
3. 인재육성
4. 채용절차
5. 직무소개

본문내용

1. LG이노텍 소개(ABOUT LG INNOTEK)
LG이노텍은 LED, 모바일, 디스플레이 등의 핵심부품을 생산하는 전자부품 전문기업이다. 1970년 창립 이후 국내 최초로 TV튜너를 생산한 데 이어 디지털·아날로그 튜너, 광디스크 드라이브용 모터, 모듈레이터 등의 사업을 세계 일등 사업으로 육성하면서 글로벌 전자부품 전문기업으로 성장했다. LG이노텍은 LED, Display & Network, Sensing & Optics, PCB, Semiconductor & Display, Motor & Automotive 등 6개 사업영역을 중심으로 첨단 전자부품 분야의 기술개발과 해외시장 개척을 주도하고 있다. 이를 기초로 소자소재사업부터 부품모듈사업에 이르는 전후방 영역에서 글로벌 경쟁력을 강화하여, 2001년 매출 3,000억원에서 2010년 상반기에만 1조 9,938억원 규모로 고속성장하고 있다.
또한 LG이노텍은 국내는 물론 해외 각지로 비즈니스 영역을 넓히며 글로벌 경쟁력을 높여가고 있다. 국내 8개 전략거점을 기반으로 아시아, 미주, 유럽 등 해외 각 지역에 16개의 글로벌 거점을 운영하고 R&D, 생산, 판매 각 부문의 유기적 네트워크를 구축하고 있다.
<그림 1> LG이노텍 소개
2. 인재채용 및 보상
인재를 소중하게 생각하는 LG이노텍은 비전 달성의 대장정에 함께할 수 있는LG이노텍의 DNA를 갖춘 인재를 육성하는데 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 여성인재 육성을 위해 여성 우대 인턴제도 증 다양한 프로그램을 체계적으로 운영하고 있으며, 해외인재 유치에도 적극 나서고 있다.
1) 인재상(FOUNDATIONAL COMPETENCIES)
LG이노텍은 자사의The First Partner의 비전 달성에 앞장설 수 있도록 목표지향, 열정, 스피드, 자율과 창의 등 모든 임직원이 공유하고 있는LG이노텍의 DNA를 갖춘 인재를 육성하는 데 목표를 두고 있다. LG이노텍은 다음과 같은 인재를 발굴하고 육성하기 위해 최선의 노력을 다하고 있다.

참고 자료

없음