[인적자원관리] 노동조합과 노사관계

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최초 등록일: 2011.06.12
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인적자원관리 노동조합과 노사관계 PT입니다.

본문내용

노동조합 측
2006년부터 3년간 임금을 동결
2010년까지 회사측에 임금협상권 위임
현장직원들은 리프레쉬 휴가를 의무적으로 사용하고,
대근수당 등 수당발생을 없앰으로써
회사의 노무비 부담을 줄이는 등 대대적인 비용절감

사용자 측
임원 10%, 간부사원 5%, 대리이하 사무직원 3% 급여반납
과장급이상 간부사원 전원이 6월 정기상여 100%를 반납

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없음

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