동일업종맞수기업의 조직구조 특성비교

소개글

경영조직론 자료입니다.

동일업수 맞수기업 현대백화점 신세계백화점을 했고요.

혼합형조직과 매트릭스조직 관점으로 작성했습니다.

목차

(1)기업소개

(2)현대백화점 조직도

(3)신세계백화점 조직도

본문내용

내 유통업 시장은 현재 급속도로 많은 성장을 이루었습니다. 현재 유통업계는 개인이 운영하는 슈퍼마켓부터 편의점 할인마트 백화점등 다양한 형태로 이루어져 있습니다. 이 것들 모두 하나의 시장이라고 할 수 있고 이들 중 대형 할인마트나 백화점 이 두 개의 업계가 우리나라 유통에서 엄청난 비중을 차지 한다고 생각 합니다 . 이렇게 성장 속에 여러 개의 유통업계 국내와 외국 업체들간의 경쟁은 날로 더해지고 있습니다. 그래서 저희는 유통업에서의 백화점을 선택하였고 백화점 업계의 경쟁업체인 현대 백화점과 신세계백화점을 선택하여 이 두 백화점의 조직구조와 특징 공통점 차이점을 알아보았습니다.

(1)기업소개
현대백화점
-경영이념
현대백화점은 고객의 행복과 주주 및 구성원의 감동을 최우선으로 하여 새로운 가치와 미래 창조를 기업이념으로 하고 있다. 현대백화점이 추구하는 가치는 고객의 생활을 풍요롭게 하는 새로운 미래를 창조하는 것이다. 기업의 주주에 대한 책임과 사회에 대한 책임을 충실히 이행하고 기업가치를 증대함으로써 고객과 주주들로부터 사랑 받고 기쁨을 주는 것을 의미한다. 현대백화점은 이러한 기업이념을 달성하기 위해 기업의 사회적 책임을 충실히 이행하는 것을 경영 활동의 근간으로 하고 있습니다.

신세계백화점
-경영이념

- 신세계는 기업윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다합니다.
- 신세계는 모든 경영의 성과와 가치를 공유할 것입니다.
- 신세계는 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도하겠습니다.

기업의 경영활동은 도덕성과 윤리성을 바탕으로 이루어져야 합니다. 그럴 때에만 사회로부터 인정받으며 성장할 수 있습니다. 신세계는 지금까지 타 기업보다 투명한 경영을 해왔으며 윤리적 경영 자세를 견지해 왔습니다.

참고 자료

없음