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목차
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구방법
Ⅱ. 청년실업의 이론적 배경
1. 청년실업의 개념
2. 청년층 노동시장의 국제비교
3. 청년실업 현황
4. 청년실업 원인
Ⅲ. 국외의 청년실업 대처방안
Ⅳ. 청년실업 해결방안
Ⅴ. 결론
본문내용
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
1973년, 1979년 2번에 걸친 석유파동과 2008년 국제 금융위기는 전 세계 국가들의 실업대란으로 이어져 사회적 불안을 야기 했고, 우리나라도 1997년 IMF를 계기로 실업사태가 발생하였다. 이 때문에 전체실업률이 상승하였고, 현재도 실업률은 계속하여 증가하고 있어 사회적인 문제로 이어지고 있다. 특히 2000년 대 이후 청년층 실업률이 월등하게 증가하고 있다.
청년층의 실업은 개인뿐만이 아니라 사회적으로도 여러 가지 부정적인 영향을 미친다. 개인적 측면에서 노동시장 진입 초기에 직면하는 청년실업은 실직 당사자에게 자존심 상실 및 좌절을 경험하게 하고, 직장에서의 학습기회가 결여 되어 개인의 생산 잠재력에 손상을 준다. 사회적 측면에서는 생산능력이 있는 유휴인력의 증가를 가져오고, 사회적 총생산의 손실을 초래한다. 그리고 청년실업은 경제활동인구의 사회적 부양부담을 증가시키며, 마약-알코올 남용이나 범죄와 연관될 수 있다는 점에서 사회적 문제가 발생한다.
이러한 인식에 따라 정부에서 2000년부터 `청년층 종합실업대책`을 마련하여 추진하였다. 일자리 제공, 직업능력개발 사업, 취업지원 서비스 등 다양한 프로그램을 통해 실업 해소에 기여 했다.
그러나 정부의 정책은 중-장기적으로 추진되지 못한 한계를 가지고 있다. 청년실업의 문제를 해결하기 위해서는 보다 장기적이고 종합적인 정책이 마련되어야 하며, 이러한 정책 마련에 앞서 청년실업의 원인에 대한 객관적이고 체계적인 분석이 이루어져야 할 것이다. 이에 본 연구에서는 청년층 실업의 실태 및 원인을 분석해 본 후, 이를 바탕으로 청년실업 완화에 도움이 될 수 있는 대안을 제시해 보고자 한다.
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참고 자료
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