조직론 - 조직인의 관리 전략에 관하여

소개글

조직인의 관리 방법과 전략에 관한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 관리전략의 필요성

Ⅱ. 관리전략의 종류
1. 아웃소싱
2. 첨단전략
1) 정면 돌파를 통한 가치 창출
2) 획기적 가치 창출
3) 신속성의 가치 창출
4) 인적 가치의 창출
3. 전략적 제휴
4. 통합 글로벌 전략

본문내용

조직인의 관리 전략에 관하여

Ⅰ. 관리전략의 필요성
인류가 탄생한 고대로부터 현재 우리가 살고 있는 현대 사회까지 조직의 탄생과 발전은 필수 불가결한 것이다. 단순 협업을 통해 삶을 유지하였던 원시사회조직의 조직인들은 생존을 위해 조직을 구성하고 발전시켰으나 점차 사회적분업과 잉여생산물의 축적으로 단순협업에 불과했던 조직은 대규모화 되어갔으며, 더불어 시대의 발전을 통해 첨단화 기계화를 이루어 복잡하고도 빠르게 거대한 조직에 이르게 되었다. 다시 말해, 과거 100년이 걸려 이룬 것들이 이젠 10년 이내에 이루어지고 있으며 이러한 추세가 더욱더 가속화 되고 있다는 말이다. 이런 복잡하고도 혼란스러운 시기의 현대사회에서 힘든 결정을 내리고 실패를 겪으며 조직을 유지, 발전시키기 위해서 조직의 관리전략은 필수적인 것이 되었다.

참고 자료

없음