성격의 정의와 형성요인, 성격 유형 및 특성

소개글

자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다.개념과 문제점 등을 자세히 요약, 설명하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.

목차

*성격이란?

Ⅰ. 성격의 정의

Ⅱ. 성격의 형성요인

Ⅲ. 성격 유형 및 특성

1. 내향성과 외향성
· 내향성(I: Introversion)
· 외향성(E: Extraversion)
2. 감정형과 사고형
· 감정형(F: Feeling)
· 사고형(T: Thinking)
3. 감각형과 직관형
· 감각형(S: Sensing)
· 직관형(N: Intuition)
4. 판단형과 인식형
· 판단형(J: Judging)
· 인식형(P: Perceiving)


*참고문헌

본문내용

*성격이란?
성격은 영어의 personal에 해당하는 말로 인성, 성품, 개성 등의 용
어들과 비슷하게 불리워진다. 고대 로마의 배우들은 극중에서의 역할을
그 역할에 맞는 가면을 쓰고 수행하였는데, 그 가면을 불어로 persona
라고 하였고 그것이 personal의 어원이 되었다고 한다.
우리는 일상생활에서 `그 사람은 성격이 좋다` 혹은 `그 사람은 성격
이 특이하다`등과 같은 표현으로 개인을 평가한다. 배우자 선택 기준에
있어서도 성격은 가장 중요한 요소로 꼽힐 만큼 모든 인간관계에서 중요
한 위치를 차지한다. 직장생활에 있어서도 비슷한 실무능력을 가진 두
사람이 있을 때 다른 사람들로부터 원만한 성격을 가졌다고 평가받는 사
람이 실제로 직무평가에서도 더 높은 점수를 받는 경향이 있다.
I. 성격의 정의
성격이란 용어의 정의는 매우 다양하지만 일반적인 정의를 살펴보면
`개인의 행동을 한 시점으로부터 다른 시점에까지 일관성 있게 하고 다
른 사람들이 같은 상황에서 보일 행동과 다르도록 만드는 상당히 안정적
이고 내적인 요인들` 이라고 말할 수 있다. 즉, 성격이란 한 개인의 특별
하고도 일관된 행동, 생각, 감정의 패턴이라고 할 수 있고, 어느 한 사람
을 다른 사람과 구별되게 하고 특징짓게 하는 특성의 총체적인 합이라고
할 수 있다. 우리는 성격을 바탕으로 그 사람의 생각과 미래의 행동까지
예측할 수 있을 정도로 성격은 일관성 있고도 안정된 특성을 나타내 보여
준다.

참고 자료

김혜숙 외, 인간관계론, 양서원. 2000
설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999