인간과 화술 과제 리더쉽
- 최초 등록일
- 2011.04.01
- 최종 저작일
- 2010.11
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소개글
인간과 화술 과목의 레포트로 썻던것으로
주제는 리더십에 대한 것입니다
목차
없음
본문내용
제가 만약 누군가에게 무엇을 가르쳐주거나 강연을 하게 된다면, 저는 ‘리더십’이라는 주제로 강연을 해보고 싶습니다.
왜냐하면, 저는 인간관계와 리더십에 상당한 관심을 가지고 있습니다. 그래서 대학교에 들어와서 첫 학기부터 인성개발과 리더십이라는 수업도 열심히 들었습니다.
리더십에 대해 관심이 많기도 하며 한번 배웠기 때문에 다른 사람에게 조금 더 설명하기 쉬울 것이라고 생각하기 때문입니다.
그리고 리더십은 조를 이끌어가거나, 기업, 부서, 조직, 대인관계까지 그리고 심지어 개인에게 까지 모두 영향을 끼치고 적용될 수 있으며 인간관계를 향상시키는데 도움을 줄 수 있습니다. 리더십의 이러한 점들이 제가 리더십에 관심을 가지게 된 이유이기도 합니다.
먼저 리더십이란, 국어사전에 따르면 지도자로서의 능력이나 자질, 통솔력, 지도력을 뜻한다고 합니다. 이런 리더십에는 4가지 유형이 있는데 개인, 대인관계, 팀&부서, 조직에 대한 리더십이 있으며 이 모든 유형에 리더십이 적용될 수 있습니다.
리더십은 가장먼저, 자신에 대한 신뢰성을 구축함으로서 이루어지게 됩니다. 이렇게 자신에 대한 신뢰성을 먼저 구축함으로써 자신의 내면에서부터 외부의 다양한 대인관계에 이르기까지 신뢰를 형성하게 되고, 결국 인간관계를 향상 시킬 수 있습니다. 신뢰가 쌓일수록 확신을 가지고 조직 내의 구성원들과 집단에게 임파워먼트(Empowerment)
참고 자료
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