이공계 기피 현상의 요인 분석과 해결책 나아갈방향

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이공계 기피 현상의 요인 분석과 해결책 나아갈방향

< 서 론 >
1. 연구의 배경
2. 연구의 목적

< 본 론 >
Ⅱ. 과학 기술을 천시하는 사회적 인식
1. 기술직을 천시하는 공무원 사회
2. 인정받지 못하는 기술직 자리
3. 이공계의 낮은 사회인식에 대한 박탈감
Ⅲ. 이공계 몰락의 현장
   1. 고교생의 이공계 대학 지원 현황 및 전망
   2. 이공계 대학원의 위기
   3. 이공계 출신의 고위직 진출 푸대접
Ⅳ. 이공계 위기의 요인 분석
   1. 이공계 교육 위기의 원인
   2. 과학기술에 대한 일반인의 낮은 인식
   3. 기초과학 경시하는 연구비 지원 현황
   4. 이공계 출신의 처우 악화
5. 이공계 대학교육 산업현장과 괴리
Ⅴ. 이공계 기피 현상의 탈피 방안 논의
1. 이공계 기피현상의 해결과제
2. 기술 인력의 수요전망과 대책
3. 과학기술 분야 연구 개발인력 확충
4. 이공계 지원 활성화 및 확대
5. 초·중등 과학교육의 개선
6. 대학 이공계 교육의 개선
7. 대학 입시 제도의 개선

< 결 론 > - 나아갈 방향, 시사점

본문내용

● 이공계 기피현상 탈피를 위한 방안

1. 학교, 연구소, 기업 등에서 파격적인 경제적 보상제도책 마련
 연구성과에 대한 높은 성과금 지급
 국내외 학위 취득 또는 연수지원
 과학자도 연봉 억대가 되는 제도적 유인책 필요
 의사나 한의사와 비슷한 수준의 대우 강구

2. 국가 고급공무원이나 대기업 간부에도 채용될 수 있는 임용제도
 이공계 출신의 고위직 공무원 비중 확대
 기술고시 채용 인원을 행정고시의 인원 수준으로
 이공계 출신도 행정직으로도 보직
 국가의 고위공직자나 기업의 경영자로 진출 기회 부여

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