취업모 가정이 겪는 문제점과 그 해결방안

소개글

취업모 가정의 정의, 문제점, 그 해결방안을 담은 글 입니다. 목차와 참고문헌을 제외하면 5p 입니다.
좋은 점수 받은 글이니 참고바랍니다. ^^

목차

1. 서 론

2. 본 론
1)취업모 가족의 개념
2)취업모 가족의 유형
3)취업모 가족의 문제점
(1)자녀양육
(2)가사노동
(3)노인 돌봄
(4)취업모 가족의 직업상의 문제
4)대책
(1)가족환경의 변화
- 맞벌이 부부의 의식변화
- 가사노동의 사회화
- 노인 돌봄의 변화
- 보육정책의 변화
(2)사회환경의 변화
- 법제도 강화
- 직장내 성차별 극복
(3)사회적 지지 체계

3. 결 론

참 고 문 헌

본문내용

1. 서론
산업사회 이후, 여성의 교육기회와 사회진출 증가, 기혼 여성의 취업이 증가하여, 근로자의 가족 중 약 3분의 1이 맞벌이를 하고 있으며, 이런 현상은 지속될 전망이다. 이런 증가 추세에 비해, 가족 내적, 외적 변화가 제대로 이루어지지 못해 맞벌이의 문제점이 나타나고 있다. 취업모 가족이 겪고 있는 문제를 해결하고 이들의 삶의 질을 향상시키기 위하여 취업모 가족의 개념, 유형, 문제점, 이에 대한 대책에 관해 논하고자 한다.
2. 본론
1) 취업모 가족의 개념
산업사회에 여성의 사회 진출이 증가하여 생긴 가족의 형태이다. 여성의 취업 동기는 다음과 같다. 첫 번째는 경제적 필요에 의한 것이고 두 번째는 개인적 성취에 의한 것이다. 남편 이외의 수입원을 가짐으로써 가정의 경제 수준이 향상되며 여성 자신이 심리적 안정감을 얻을 수 있기 때문에 많은 기혼 여성들은 취업에 따르는 어려움을 감수하면서도 직업을 찾는다. 또한 소비주의 문화의 증가로, 추가소득에 대한 강한 욕구가 강화되어 여성의 경제활동 동기로 작용하고 있다.
뿐만 아니라 여성의 남성에 대한 평등의식과 자아실현에 대한 욕구가 여성이 가정 내의 역할 만으로 만족하지 못하고 집 밖의 역할을 따로 갖게 하는 것이다.
2) 유형
여성이 직업을 갖는 이유가 다양한 것처럼, 직업에 참여하는 정도도 여러 가지 이다. 직업을 갖는 이유가 경제적인 것인지, 자기 발전을 위한 것인지에 따라, 기혼 여성의 취업 유형은 다음과 같이 분류한다.
- 생계형 취업모 가족: 기혼 여성이 자발적, 비자발적으로 취업하는 형태로써, 우리나라 30~40대 취업 여성 대부분이 경제적 이유로 맞벌이를 하는 것으로 나타났다. 1997년, IMF 이후, 이런 유형의 맞벌이 가족이 증가했다.

참고 자료

◎ 김경신(1996), “맞벌이 부부의 역할 기대 및 역할 갈등과 결혼 만족도” 한국가정관리 학회지 제 14권 2호.

◎ 김양호(1998), “맞벌이 가족 남성의 역할갈등에 관한 연구”성신여대 박사학위 논문.