매너란 인적자원이다 라는 정의를 쓴 레포트

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생활문화매너 - 매너란 인적자원이다 라는 레포트입니다.

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우리나라의 10대 무역 적자 상대국 중에서 거의 절반 정도가 중동지방을 차지한다. 이는 바로 석유 때문이다. 우리나라가 물적 자원이 풍부했다면 당연히 경제적으로 이미 선진국에 올랐을 것이다. 이런 우리나라의 현실에서 물적 자원을 대체할 수 있는 것은 바로 인적자원인 것이다. 이 때문에, 인적자원은 우리가 의존해야 할 수 밖에 없는 중요한 요소로 자리매김 하고 있다. 목적을 수립하였으면 이를 달성할 자원이 필요하다. 첫 번째 투입자원으로는 노동력을 제공하는 사람, 즉 인적자원(Human resources)이 있다. 현대 경영에 있어서는 인적자원의 중요성이 갈수록 강조되고 있다. 노동력에 주로 의존하는 유형의 기업은 물론이고 초 현대화된 자동화 제조설비를 갖춘 기업이라 하더라도 그 시설을 운영, 관리하는 것은 사람이다. 기업의 미래 경쟁력의 원천이 되는 연구개발의 성과도 연구 개발인력에 의해 좌우된다. 그래서 우수한 인재를 채용하기 위한 많은 노력이 이루어지고 있으며 채용 후에도 계속해서 교육훈련 등을 실시한다.

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