노년기의 퇴직 후 취업의 문제점과 개선방안

소개글

노년기의 퇴직 후 취업의 문제점과 개선방안에 대하여
상세하게 요약정리 잘되어 있으니
잘 참고하시어 좋은 결과 있기를
진심으로 기원합니다.

방문자 여러분의 학업에
무궁한 발전이 있으시고
모든일 만사형통하시길
바랍니다. 감사합니다

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노년기의 특성
2. 노년기의 신체적 변화와 경제생활
3. 노인취업의 현황

본문내용

Ⅰ. 서론

생활수준의 향상과 의료과학기술의 발달로 우리나라의 평균 수명은 1960년 52.4세에서 1980년 66.2세, 2000년 75.9세로 점차 늘어나고 있다. 이에 따라 점점 노인인구가 급속하게 증가하고 있는 양상을 보이고 있는데, 이는 점점 고령화 사회로 진입하고 있다는 점을 보여주기도 한다. 『세계 최고의 투자은행그룹인 블랙스톤그룹의 피터 피터슨 회장은 저서 `노인들의 사회 그 불안한 미래(Gray Dawn)´에서 고령화의 원인으로 ①의학의 발전으로 평균수명이 크게 늘어난 점 ② 미국 등 몇몇 국가의 베이비붐 세대가 현재 중년기를 통과하고 있다는 점 ③ 일본과 여러 유럽국가 들에서 출산율이 저하됐다는 점 등을 들고 있다.』 우리나라 역시 이러한 요인들에 대해 예외적이지 않으며 오히려 다른 나라에 비해 이러한 요인들이 심각하게 스며들고 있다. 『일본 국립사회보장. 인구문제 연구소의 자료에 따르면 일본은 65세 이상 노인 인구가 지난 1970년 7%에 도달한 뒤 24년 만인 1994년에 14%로 증가했다. 같은 자료에 보면 역시 노인인구 비율이 7%에서 14%로 증가하는 데 걸린 시간은 미국이 72년, 이탈리아 61년, 영국 47년, 독일 40년, 프랑스 115년이었다. 한국은 노인 인구 비율이 2000년 7%에서 불과 18년 만인 2018년에 14%로 증가해 고령사회에 도달할 것으로 통계청은 전망한다.』이를 통해서도 알 수 있듯이 우리나라는 지구상에 유례없이 고령화속도가 빠르게 진행되고 있다. 이와 같이 평균수명의 연장으로 노인인구의 수와 상대적 비율이 증가함으로써 다양한 노인문제가 제기되고 있으며 이러한 문제에 대응하기 위한 국가의 부담이 증가되고 있다. 노인문제를 노인의 4고(苦)라고 하는데 질병, 빈곤, 고독, 역할상실이라고 한다. 노인이 되면 건강이 약화되고, 퇴직을 하면서 수입은 없어지게 되어 연금, 퇴직금, 저축, 재산 등에 의존하지만 이것조차 보장받지 못하는 노인들이 많이 있으며, 또 퇴직하면서 자기가 갖고 있던 역할을 상실하게 되고 세대차이로 인해 젊은 세대와 대화가 단절되고 소외감을 느끼게 된다.

참고 자료

황선옥, “고령자 취업관련 지원체계에 관한 연구”(노인복지연구, 2001), pp154-155
황진수, “노인취업활성화 방안의 모색”(한국노년학, 제13권 제1호, 1993), p,160.
최성재, “고령화 사회에 대비한 사회복지정책 방향”, 사회과학논총, vol.21, 2004.