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인적자원개발(테스코 홈플러스 성과급)

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최초 등록일
2010.11.05
최종 저작일
2010.11
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소개글

인적자원개발(테스코 홈플러스 성과급,임금차별)에 대한
성과급 주는것의 찬성의견으로
테스코 홈플러스의 인적자원개발에 대한 내용이 있습니다.
(동기유발)

목차

1. 성과관리란?
2. 평가보상 성공 사례
3. 우리조의 의견(찬성 이유)

본문내용

성과관리의 정의
관리자들이 종업원들의 활동과 산출물이 조직목표에 기여한 바를 확인하는 과정이다.
이 과정에서 어떤 활동과 산출물이 요구되는지 알아야 하고 관찰할 필요가 있으며 종업원들에게 기대되는 바를 알려주는 피드백이 요구된다.

성과관리의 목표
개인성과 측정, 인재전쟁환경 하에서 인적자원 확보, 평가의 단일화된 표준 제공, 기업이 개인에게 가치를 표현하는 척도(금전적 보상)

참고 자료

없음

태그

#테스코홈플러스#테스코#홈플러스#성과급#성과급제도#임금차별#인센티브#홈플러스경영전략#홈플러스임금

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