공기업의 지배원리 조화방안 A+

소개글

공기업의 지배원리인 공공성과 기업성 조화방안 입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
1. 공기업의 성질
2. 공기업의 지배원리 조화 필요성

Ⅱ. 공공성과 기업성의 관계
1. 공기업의 공공성
2. 공기업의 기업성
3. 공공성과 기업성의 고려요소

Ⅲ. 국내 공기업 운영의 문제점 및 보완방향
1. 공기업의 재무현황
2. 국내 공기업 정책의 한계
3. 공기업 운영의 방만 경영
4. 문제점 및 보완방향

Ⅳ. 공기업의 경영혁신 사례
1. 한국전력공사
2. 한국토지주택공사

Ⅴ. 결 론

본문내용

Ⅴ. 결 론

과거 민간자본이 부족하던 시절부터 공기업은 그 역사를 시작한다. 자본주의의 발달과 변천과정에서 자본주의가 스스로 안고 있는 부분적 경제적 모순을 극복하기 위한 정부의 노력은 공기업의 설립을 통한 국민경제에의 관여라는 형식으로 나타나게 되어, 비로소 현대국가에서 현대적 공기업의 실질적인 문제영역이 형성된 것이라고 볼 수 있다.
또 한 어느 나라 할 것 없이 양적으로 확대되어 온 공기업이 기대했던 만큼 효율적이지 못하다는 점에도 유의를 해야 할 것이다. 이러한 사안은 근본적으로 공기업의 목표와 관리원칙을 명확하게 정립하지 못한 데에서 기인했다고 보아도 과언이 아니다. 공기업은 그 지배원리인 공공성과 기업성이 목적과 수단으로 양립된 관계에서 상호 조화롭게 운영될 때 그 존재의 가치가 있는 것이므로 공적소유권에 기초를 두고 무리하게 공적통제를 가한다든지, 능률적인 운영을 염두 해두고 지나치게 이윤추구를 강조한다면 공기업의 목적으로서의 공공성과 수단으로서의 기업성은 결코 달성될 수 없을 것이라고 본다.

참고 자료

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